1、協(xié)助人事經(jīng)理辦理培訓(xùn)等制度的修訂工作;
2、負(fù)責(zé)落實(shí)各部門培訓(xùn)需求信息調(diào)查、匯總及培訓(xùn)計(jì)劃的編制工作;
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)通知的下發(fā)、培訓(xùn)場地、教具、設(shè)施的準(zhǔn)備;
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)后總結(jié)或訓(xùn)練實(shí)施監(jiān)督工作;
5、負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)報(bào)名材料的手續(xù)收集、報(bào)名及跟進(jìn)的工作;
6、負(fù)責(zé)技術(shù)人員技術(shù)職稱評(píng)定工作;
7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)記錄的收集歸檔工作;
8、負(fù)責(zé)政府項(xiàng)目申報(bào)及維護(hù)工作;
9、負(fù)責(zé)落實(shí)各部門培訓(xùn)需求信息調(diào)查、匯總及培訓(xùn)計(jì)劃的編制工作;
10、負(fù)責(zé)培訓(xùn)通知的下發(fā)、培訓(xùn)場地、教具、設(shè)施的準(zhǔn)備;
11、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職條件:
1、教育水平:本科及以上學(xué)歷。
2、專業(yè)要求:人力資源管理或相關(guān)專業(yè)。
3、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上企業(yè)專職培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、知識(shí)與技能:熟悉培訓(xùn)制度和流程,良好的溝通能力和人際交往能力,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
5、其他要求:良好的職業(yè)道德,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng),執(zhí)行力和原則性強(qiáng)。