尋找具有潛力的新生代主播
崗位核心職責
1. 才藝展示：在娛樂的同時帶貨等細分賽道進行專業化內容輸出
2. 實時互動：通過彈幕交流、連麥互動等方式增強用戶粘性
3. 創意策劃：參與選題會議，設計符合平臺調性的直播腳本
4. 數據復盤：分析觀看量、轉化率等核心指標優化直播策略

人才選拔標準
? 鏡頭表現力：自然流暢的表達能力與獨特的個人風格
? 持續學習力：快速掌握直播設備操作、平臺規則及行業趨勢
? 抗壓能力：適應晚間黃金時段直播節奏，保持穩定情緒輸出
? 合規意識：嚴格遵守《網絡直播營銷管理辦法》相關規定

職業發展體系

1. 流量扶持機制：根據考核數據匹配平臺推薦位及商業合作資源
2. 多元晉升通道：可轉型直播運營、培訓導師或獨立孵化個人IP
3. 全球化機會：參與跨境電商直播、海外平臺內容輸出等國際項目


個人IP孵化支持
? 專業內容團隊協助打造賬號人設
? 定期組織與MCN機構、品牌方的資源對接會
? 提供短視頻創作指導與熱點流量扶持