核心定位:
針對具有批發、零售、快消、商貿等行業經驗的銷售人員,將其渠道拓展與客戶維護能力復用于高價值客戶服務領域,實現從“賣貨”到“經營人”的轉型。
崗位職責:
- 負責通過線上線下渠道(商圈、社群、企業合作等)拓展中高端客戶資源;
- 運用零售行業客戶服務經驗,為客戶提供個性化、陪伴式長期關系維護;
- 組織小型沙龍、客戶體驗活動,提升客戶黏性與轉介紹率;
- 可協助團隊搭建區域化客戶拓展體系,享受渠道管理收益。
任職要求:
- 年齡30-45歲,有3年以上批發、零售、快消、商貿等行業銷售或渠道經驗;
- 具備較強的市場嗅覺、人際溝通與客戶服務意識;
- 愿意從商品銷售轉向客戶長期關系經營;
- 有團隊協作意識,能適應輕度管理工作。
薪酬福利:
- 收入結構:底薪 + 渠道拓展獎 + 客戶服務傭金 + 團隊管理津貼;
- 享受“渠道啟動補貼”,前12個月每月額外支持3000-6000元;
- 公司提供數字化客戶管理工具與優質客源線索;
- 快速晉升通道,可發展為區域渠道負責人。
為什么適合30-45歲批發零售人:
這一年齡段銷售經驗豐富,但傳統零售增長乏力。崗位能延續其銷售與渠道能力,轉向更高客單價、更強關系的“人生規劃服務”,收入提升快,且有明確的團隊發展路徑。