崗位職責：
1、負責帶領團隊完成區(qū)域的業(yè)績目標：銷售和毛利；
2、負責完成會員積累指標：會員新增、重點會員新增；
3、負責老會員維護指標：會員、企業(yè)VIP、建檔大客戶；
4、負責所轄區(qū)域人員管理：招聘、培訓、晉升、異動、離職，搭建合理的人才梯隊，有效進行管理人員輸出；
5、負責有效會議組織、實施；
8、負責組織、落實集體團建活動，增加團隊凝聚力，激勵員工；
9、負責銷售管理標準、制度、銷售方案及工作流程等的執(zhí)行、監(jiān)督、檢查，確保管轄區(qū)域的門店執(zhí)行到位，保證門店按標準和流程執(zhí)行，按審計核查結果考核，無違規(guī)；
10、負責管轄區(qū)域的資金、資產(chǎn)和安全管理，組織資產(chǎn)盤點，管轄區(qū)域無資產(chǎn)（貨品、固定資產(chǎn)、現(xiàn)金、重要勞保用品等）丟失、損失及安全隱患出現(xiàn)，無資產(chǎn)賬實不符的現(xiàn)象，有交接時親自監(jiān)盤無差異，存在差異直接承擔管理責任，接受處罰；
11、負責管轄區(qū)域門店誠信經(jīng)營管理，無以下行為：違價、違規(guī)報價、違規(guī)贈送、個人手機收款、私人手機加客戶、賺差價、贈品私有、客戶信息維護不真實；
12、負責了解客戶需求，調整產(chǎn)品結構，優(yōu)化庫存，庫存周轉率（根據(jù)計劃算出每家店周轉率，門店可以通過提升銷量和減少庫存的方式完成）符合要求，產(chǎn)品結構符合要求，無沉積、滯銷產(chǎn)品；
13、負責尾貨處理進度跟進及任務目標完成；
14、負責推廣主推品，完成任務目標；
15、負責客戶服務管理，保證給每個顧客提供最優(yōu)質的服務，制定或執(zhí)行服務標準，按標準執(zhí)行，并通過多種渠道收集服務反饋信息，總結分析后改進服務；
16、負責監(jiān)督、管理審核門店銷售費用確保各項費用合理使用，根據(jù)門店運營情況控制各項銷售費用（水電、電話、快遞、房租、運費、辦公用品等）；
17、負責外聯(lián)工作，與門店相關關系部門保持良好溝通，確保門店正常運營，做好維護，沒有影響門店正常營業(yè)的事情發(fā)生；
18、負責競品/競爭對手的信息歸集，充分了解競爭對手的價格、政策及新品，做出最快反應；給公司提供建議，沒有因不了解不方政策的流失單；
19、完成上級領導其他安排、臨時突發(fā)事件、部門間協(xié)作的工作，按要求時間內、要求目標結果完成；
任職要求：
1、38歲以下，5年以上快消/耐消連鎖渠道區(qū)域管理經(jīng)驗；
2、具備出色的銷售管理、商品管理、團隊管理能力；
3、工作投入度高、較高的主動性及抗壓能力，擅長大客戶開發(fā)及會員管理；
4、快消、服裝、珠寶、化妝品、奢侈品、茶等知名企業(yè)背景同崗位經(jīng)驗優(yōu)先。
職位福利：五險、年終獎、帶團隊、年終分紅、優(yōu)秀員工獎金、多次晉升機會、無官僚風氣