主要職責(zé)
1．生產(chǎn)計劃執(zhí)行與監(jiān)控：
? 根據(jù)生產(chǎn)計劃，合理安排班組人員、設(shè)備、物料，確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成。
? 監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，及時識別并解決影響生產(chǎn)的瓶頸和異常（如設(shè)備故障、物料短缺、質(zhì)量問題）。
? 準(zhǔn)確記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)（產(chǎn)量、工時、設(shè)備狀態(tài)、物料消耗等），并進(jìn)行分析匯報。
2．質(zhì)量管理與過程控制：
? 嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保摩擦片磨削加工的尺寸精度、平行度、平面度、粗糙度等關(guān)鍵質(zhì)量特性符合要求。
? 組織班組進(jìn)行首件檢驗(yàn)、過程巡檢和自檢互檢，及時發(fā)現(xiàn)并處理質(zhì)量問題。
? 參與質(zhì)量問題的分析與改進(jìn)，落實(shí)糾正和預(yù)防措施。
? 熟練使用相關(guān)量具（如千分尺、卡尺、高度規(guī)、三坐標(biāo)測量儀等）進(jìn)行產(chǎn)品檢測。
3．設(shè)備與工具管理：
? 負(fù)責(zé)班組內(nèi)平面磨床、雙端面磨床、砂帶磨床等設(shè)備的日常點(diǎn)檢、基礎(chǔ)保養(yǎng)（如清潔、潤滑）監(jiān)督，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。
? 協(xié)調(diào)設(shè)備維修，及時報修并跟進(jìn)維修進(jìn)度，減少設(shè)備停機(jī)時間。
? 管理工裝夾具、砂輪、磨料等易耗品的使用、更換與申請，控制消耗成本。
4．人員管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)：
? 負(fù)責(zé)班組員工的日常管理，包括工作安排、技能指導(dǎo)、績效溝通、紀(jì)律管理等。
? 組織班組會議，傳達(dá)公司政策、安全要求、質(zhì)量目標(biāo)及生產(chǎn)任務(wù)。
? 識別員工培訓(xùn)需求，協(xié)助或組織進(jìn)行崗位技能（特別是設(shè)備操作、工藝、安全）培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體技能水平。
? 營造積極、安全、高效的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升員工士氣和凝聚力。
5．安全生產(chǎn)與現(xiàn)場管理 (6S)：
? 嚴(yán)格遵守并監(jiān)督執(zhí)行安全操作規(guī)程，特別是磨削加工中的安全風(fēng)險（如砂輪安全、粉塵防護(hù)、機(jī)械傷害等），確保“零事故”。
? 負(fù)責(zé)班組工作區(qū)域的5S管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)），保持現(xiàn)場整潔、有序、安全。
? 監(jiān)督員工正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品（PPE）。
6．成本控制與持續(xù)改進(jìn)：
? 關(guān)注生產(chǎn)成本（如物料消耗、能源消耗、工時效率），提出并參與實(shí)施降本增效措施。
? 識別生產(chǎn)過程中的浪費(fèi)（等待、搬運(yùn)、不良品、加工過剩等），推動精益生產(chǎn)和持續(xù)改進(jìn)活動。
? 積極提出工藝優(yōu)化、設(shè)備改進(jìn)或管理提升的建議。
任職要求
1．學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：
? 高中、中專或同等學(xué)歷及以上。
? 必備：3年以上機(jī)械加工行業(yè)（尤其是精密磨削加工領(lǐng)域）實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
? 必備：1-2年以上生產(chǎn)班組管理或代班長經(jīng)驗(yàn)。
? 優(yōu)先：有摩擦片、剎車片、離合器片或類似硬質(zhì)材料精密磨削加工經(jīng)驗(yàn)者。
? 優(yōu)先：有平面磨床、雙端面磨床、砂帶磨床操作或維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者。
2．專業(yè)知識與技能：
? 熟悉機(jī)械加工基礎(chǔ)知識和讀圖能力（能看懂零件圖紙、工藝卡片）。
? 精通：磨削加工原理、工藝特點(diǎn)和質(zhì)量控制要點(diǎn)（尺寸、形位公差、表面粗糙度）。
? 熟練：常用量具（卡尺、千分尺、百分表、粗糙度儀等）的使用與維護(hù)。
? 了解磨床設(shè)備的基本結(jié)構(gòu)、工作原理和常見故障處理。
? 掌握：砂輪選型、安裝、修整與平衡的基礎(chǔ)知識。
? 熟悉基本的質(zhì)量管理工具（如首檢、巡檢、不合格品控制）。
? 熟練使用辦公軟件（Word, Excel, Outlook）進(jìn)行數(shù)據(jù)記錄、報告編寫和郵件溝通。
3．核心能力：
? 優(yōu)秀的執(zhí)行力：能有效分解任務(wù)，確保計劃落地。
? 較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力：能合理安排資源，協(xié)調(diào)班組成員及與其他班組/部門的協(xié)作。
? 良好的溝通表達(dá)能力：能清晰傳達(dá)指令、要求，有效進(jìn)行上下級及跨部門溝通，做好員工思想工作。
? 問題分析與解決能力：能快速識別生產(chǎn)異常、質(zhì)量問題和安全隱患，并推動有效解決。
? 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與激勵能力：能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)，激發(fā)員工積極性。
? 強(qiáng)烈的質(zhì)量意識與責(zé)任心：對產(chǎn)品質(zhì)量高度負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則。
? 突出的安全意識：深刻理解磨削作業(yè)風(fēng)險，以身作則并嚴(yán)格要求他人遵守安全規(guī)范。
? 現(xiàn)場管理能力：能有效推行和維護(hù)5S管理。
? 基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力：能通過生產(chǎn)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題。