福利待遇：（超人性化管理，別人口中的神仙公司哦）
1.高于同行同崗位的薪酬水平；
2.包吃包住，不住宿補(bǔ)貼400-700元，購(gòu)買社保；
3.設(shè)有能量補(bǔ)給站（零食柜），牛奶、咖啡、飲料、各種零食糕點(diǎn)全天供應(yīng)，每周日水果供應(yīng)；
4.入職滿1年享7天年假+工齡獎(jiǎng)100元/月+年假探親路費(fèi)報(bào)銷1元/公里（含所有費(fèi)用上限1000元）；
5.入職滿5年享貢獻(xiàn)獎(jiǎng)（帶薪3天旅游假期+1萬(wàn)元旅游基金），10年（帶薪5天旅游假期+2萬(wàn)元旅游基金），15年（7天帶薪旅游假期+3萬(wàn)元旅游基金）；
6.生日當(dāng)天享帶薪休假+300元生日禮物+200元生日紅包；
7.公司設(shè)置人才輸出獎(jiǎng)500-20000元、創(chuàng)意獎(jiǎng)100-10000元、榮譽(yù)獎(jiǎng)10000元、水豚獎(jiǎng)（即委屈安撫獎(jiǎng)）100-2000元、星級(jí)員工獎(jiǎng)200-1000元、訓(xùn)練員晉升獎(jiǎng)800/1300元、工齡獎(jiǎng)、破紀(jì)錄獎(jiǎng)100元、廚房技術(shù)補(bǔ)貼700-4800元、化妝補(bǔ)貼100元，釹性補(bǔ)貼100元；
8.員工辦理健康證全額報(bào)銷；
9.員工帶朋友/家屬吃飯享受員工優(yōu)惠4.8折；
10.大鴿飯公益助學(xué)基金為內(nèi)部家庭貧困員工解決子女上學(xué)問題，另設(shè)立愛心基金。
晉升通道：
方向1
前廳：?jiǎn)T工——訓(xùn)練員——組長(zhǎng)——主管——副經(jīng)理——經(jīng)理
后廚：打荷——各線初中高級(jí)——各線主管——副廚師長(zhǎng)——廚師長(zhǎng)
方向2 往職能部門升遷，公司優(yōu)先內(nèi)部選拔
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)餐廳迎賓區(qū)域的日常管理，確保顧客接待流程順暢；
2、培訓(xùn)并督導(dǎo)迎賓員，提升服務(wù)質(zhì)量和團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素養(yǎng)；
3、處理顧客投訴，解決顧客在迎賓環(huán)節(jié)中的問題，提升顧客滿意度；
4、協(xié)調(diào)與餐廳其他部門的工作，確保信息流暢，為顧客提供優(yōu)質(zhì)體驗(yàn)；
5、參與制定和優(yōu)化迎賓流程，提升工作效率和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
6、協(xié)管收銀，吧臺(tái)區(qū)域的日常工作
注：工作地點(diǎn)為大鴿飯廣州或深圳門店，優(yōu)先就近原則
任職要求：（請(qǐng)認(rèn)真查看崗位要求，不符合要求請(qǐng)勿投遞，感謝配合~）
1、1年以上餐飲迎賓，咨客經(jīng)驗(yàn)；
2、有一定的管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升整體服務(wù)水平
3、熟悉接待工作流程，具備優(yōu)秀的溝通能力和親和力，能夠有效應(yīng)對(duì)各種顧客需求；
4、具備解決問題的能力，能夠在高峰期保持冷靜并高效處理突發(fā)事件；
5、有熱情，注重細(xì)節(jié)，追求完美客戶體驗(yàn)。
6、樂觀積極，笑容好，有一定的抗壓能力。