一、主要職責:
1.牽頭公司合規管理工作,統籌研究、落實集團關于合規管理各項要求。
2.統籌建立健全合規管理制度流程體系,強化規范管理。
3.牽頭負責合法合規考核工作。
4.指導、監督、檢查各單位的合規管理工作。
5.統籌建立健全公司治理制度流程體系,強化規范管理。
6.負責建立和完善公司授權管理體系,指導下屬單位授權管理體系建設工作;負責對授權的執行情況進行監督檢查。
7.負責公司三重一大決策實施辦法的制定及相應系統管理,指導符合條件的下屬單位制訂三重一大決策實施辦法。
8.負責指導下屬單位股東會、董事會運作;負責組織下屬單位股東會、董事會議案審議;負責組織下屬單位董事監事履職考核評價。
9.負責提出控股及參股公司董事、監事人選建議,并辦理董事、監事推薦發文;負責控股及參股公司股東代表、外派董事、監事管理。
10.負責辦理公司市場主體登記和備案、報送公示信息;指導、監督、檢查下屬單位市場主體登記管理工作。
二、專業知識:
1.了解公司法,熟悉公司治理、股東會董事會運作方面的知識。
2.熟悉合規管理相關知識。
三、專業技能
具備下屬單位議案審議管理流程(EPM)的操作能力。
四、職稱/職業資格
中級及以上職稱或同級別職(執)業資格
五、工作經驗
4年及以上工作經驗