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    更新于 11月25日

    招聘專員

    4000-6000元
    • 許昌建安區
    • 1-3年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    招聘人事培訓員工關系
    崗位職責:
    一、招聘全流程執行
    1、根據公司各部門用人需求,制定崗位招聘計劃,明確招聘標準、渠道選擇及時間節點;
    2、負責招聘渠道的拓展與維護(如 BOSS 直聘、智聯招聘、前程無憂、校園招聘、內推渠道等),發布招聘信息并優化崗位描述;
    3、簡歷篩選、電話邀約、面試組織(含初面、協調復試),全程跟蹤候選人面試流程,及時反饋面試結果;
    4、負責候選人背景調查、錄用通知發放、入職引導及試用期跟進,確保招聘流程閉環;
    5、統計招聘數據(如到崗率、招聘周期、渠道效率),定期輸出招聘分析報告,優化招聘流程。
    二、人才庫與渠道管理
    1、建立并維護公司人才庫,分類歸檔優質候選人信息,實現人才資源復用;
    2、評估各招聘渠道的性價比,針對性調整渠道投入,降低招聘成本;
    3、對接校園招聘、行業招聘會、獵頭公司等外部資源,搭建多元化招聘網絡。
    三、跨部門協作與招聘支持
    1、與用人部門溝通招聘需求,明確崗位任職資格、工作職責及團隊文化適配要求;
    2、協助用人部門優化崗位招聘標準,提供招聘專業支持(如面試技巧培訓、人才評估建議);
    3、參與公司人力資源相關活動(如員工內推政策推廣、企業文化建設),提升公司雇主品牌形象。
    四、其他相關工作
    1、完成上級交辦的其他招聘相關任務,配合人力資源部其他模塊工作(如員工關系、薪酬福利);
    2、關注行業人才動態及招聘趨勢,更新招聘策略與方法。
    任職要求:
    一、基本要求
    1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業優先;
    2、1-3 年招聘相關工作經驗,熟悉招聘全流程,有生產制造業招聘經驗;
    3、熟練使用辦公軟件(Excel、Word、PPT)及主流招聘平臺(BOSS 直聘、智聯等),具備基礎的數據分析能力;
    4、溝通表達能力強、抗壓能力強、責任心強,具備良好的服務意識和團隊協作精神。

    工作地點

    許昌市建安區許昌留學人員創業園12棟

    職位發布者

    陳女士/HR

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo河南瑞爾電氣股份有限公司
    河南瑞爾電氣股份有限公司(以下簡稱“瑞爾電氣”)創立于2007年,注冊資本1.02億元,總部設于河南省許昌市高新區,占地總面積150余畝,建筑面積約75,000平方米。公司配備現代化生產車間及完善的科研設施,是一家集科研、生產、銷售、服務于一體的綜合性電力裝備制造企業,并繼榮獲國家高新技術企業、國家級專精特新重點“小巨人”企業、國家綠色工廠以及河南省制造業單項冠軍等諸多榮譽。公司主營產品包括智能計量箱、智能綜合配電箱、電纜分支箱、光伏匯流箱、高低壓開關柜、一二次融合環網柜(箱)、節能變壓器、箱式變電站等電力核心設備,致力于為全球電力系統提供穩定、可靠、智能的整體解決方案。公司始終秉持創新驅動的發展理念,研發中心擁有中、高級職稱人才五十余人,依托省級工程技術研究中心、工程設計中心等多個高層次科研平臺,持續推動技術迭代與產品升級。目前,瑞爾電氣已獲得授權專利等知識產權百余項,并與河南理工大學等科研院所建立戰略合作關系,確保技術前瞻性與成果轉化的協同推進。在智能制造領域,公司系統化推進智能化改造與數字化轉型,引進自動化生產設備五十余臺、信息化管理系統十余套,構建了鈑金加工、注塑成型與產品裝配三大智能制造板塊,兼具規模化與柔性定制生產能力。月產能達到配電設備三千余臺、智能計量箱六萬套及節能變壓器六百余臺。瑞爾電氣已通過ISO9001質量管理體系認證,建立了從產品設計至售后服務的全流程質量追溯體系,保障了每一件產品均具備卓越的可靠性與一致性,為企業高質量發展提供了堅實支撐。展望未來,瑞爾電氣將繼續秉承“誠信、奉獻、創新、共贏”的企業價值觀,持續深化技術創新與產品升級,積極開拓新能源設備市場。隨著電力裝備產業園的全面投產,公司將進一步提升產能與服務能力,為構建全球智能化、高效化、綠色化的現代電力系統持續貢獻力量。
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