崗位職責：
1. 負責公司員工招聘、面試、入職、離職等手續的辦理
2. 員工檔案管理及勞動合同的簽訂與續簽
3. 負責員工考勤、薪資核算及福利待遇的發放
4. 組織員工培訓及團隊建設活動
5. 維護員工關系，處理員工投訴及建議
崗位要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源管理相關專業
2. 2年以上人事工作經驗，熟悉勞動法及相關法律法規
3. 良好的溝通協調能力及團隊協作精神
4. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數據分析能力
5. 具備較強的責任心和敬業精神