【崗位職責】
1、負責公司新員工招聘、入職及日常培訓、考勤核算、薪酬管理等工作；
2、企業文化管理與維護，制定并監督執行公司人事及行政各項管理制度，確保公司內部工作順利進行；
3、拓展招聘渠道，利用各種招聘渠道發布招聘信息，滿足公司的人才需求；
4、員工關系管理與維護，辦理員工入職轉正、調薪調崗、獎勵懲罰、離職等各項手續。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等專業優先；
2、熟練使用辦公軟件，工作積極主動，性格開朗活潑；
3、具備優秀的語言表達能力、人際溝通能力、組織協調能力；
4、較強的責任心、親和力與分析判斷能力，具備一定的文字功底。
薪資結構：基本工資+崗位津貼+季度績效獎金
員工福利：五險一金、全勤獎金、餐補、節日禮品、技能培訓、帶薪年假