1、負責公司相關制度、通知、條例的編寫、監督、執行和完善；
2、負監督執行規章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜；
3、負責福利方案的制定、禮品的申購和發放和員工活動的策劃和組織；
4、負責安全管理、飯堂管理、宿舍管理的監督執行；
5、協助上級做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務
任職要求：
1、大專及以上學歷，3年以上行政人事管理工作經驗。
2、具備良好的溝通協調組織能力，團隊合作精神，較強的責任心和執行力。
3、熟練使用辦公軟件，具備一定的文書寫作能力，能獨立開發課件和培訓。