薪資體系：入職繳納五險(xiǎn)一金，綜合薪資8k以上
無(wú)責(zé)底薪4000+每月600房補(bǔ)或住宿二選一（提供一年的）；
獎(jiǎng)金（周獎(jiǎng)金，季度獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)，活動(dòng)獎(jiǎng)金）；
提成3%-5%（一對(duì)一續(xù)單3%，班課新簽續(xù)單及一對(duì)一新簽5%）；
學(xué)歷補(bǔ)貼1500-2000（學(xué)歷優(yōu)秀者），人才補(bǔ)貼8000（優(yōu)績(jī)優(yōu)酬）。
工作時(shí)間：早九晚九或者早九晚六，午休一個(gè)半小時(shí)
工作地點(diǎn)：市南、市北、李滄、嶗山十二家校區(qū)均可以就近安排
晉升通道：
1、初級(jí)咨詢師→資深咨詢師→咨詢主任/學(xué)管主任→校區(qū)綜合管理者；
2、公司提供資源，前期有人幫忙談單，晉升制度完善。
崗位職責(zé):
1、接聽(tīng)咨詢電話，電話邀約家長(zhǎng)上門(mén)，接待來(lái)訪家長(zhǎng)、給家長(zhǎng)和學(xué)生提供咨詢，達(dá)成課程銷售的目的;
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程對(duì)客戶學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況做出分析與診斷，制定輔導(dǎo)計(jì)劃與方案;
3、做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、協(xié)助學(xué)管老師和學(xué)科老師做好學(xué)生學(xué)習(xí)管理工作;
4、完成部門(mén)上級(jí)交代的其他工作。
任職要求:
1、熱愛(ài)教育事業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較好的學(xué)習(xí)能力;
2、有市場(chǎng)意識(shí)，善于與人溝通，有抗壓能力;
3、口齒清晰,普通話流利，語(yǔ)音富有感染力;
4、有相關(guān)電話邀約經(jīng)驗(yàn)或者客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
公司福利:
1、免費(fèi)提供住宿，不住宿者可申請(qǐng)住房補(bǔ)貼;
2、每年8月額外有帶薪休假6天，帶薪婚假、產(chǎn)假;
3、公費(fèi)團(tuán)建、公費(fèi)旅游;
4、各種節(jié)日福利，集體生日趴;
5、入職周年紀(jì)念禮品，節(jié)假日禮品。