一、薪資待遇(入職開始計(jì)算薪資，薪資發(fā)放固定每月10號(hào))
1.試用期:無責(zé)任底薪5500+獎(jiǎng)金+提成+分紅，獎(jiǎng)金提成和分紅面談，綜合薪資7000-10000
2.考核期:主管底薪8000+獎(jiǎng)金+提成+分紅+3%-10%團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金，綜合薪資12000-18000
3.職業(yè)經(jīng)理人考核通過按年薪30萬+集團(tuán)新成立分公司60%股份
4.公司每年對(duì)優(yōu)秀員工提供每年1-2次旅游內(nèi)訓(xùn)賦能的機(jī)會(huì)。
5.分公司內(nèi)部每年召開一/二次中/高層領(lǐng)導(dǎo)休閑渡假會(huì)議
6.免費(fèi)提供公寓住宿。
二，工作內(nèi)容
1.先跟著主管熟悉市場和運(yùn)作流程，學(xué)習(xí)產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)，學(xué)習(xí)談客戶，整理顧客信息和做好客戶維護(hù)，直到自己能獨(dú)當(dāng)一面.
2.管培生方面公司有完善的發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)考核體系。除了市場部分，還需學(xué)習(xí)會(huì)議，培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)管理和新人培養(yǎng)，參加集團(tuán)商學(xué)院競聘考核
3.不論你想賺錢還是發(fā)展，都需要自己努力，摸魚勿擾
三、工作要求
愿意從基層做起，想全面提升自己者均可(優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先)
1.具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力:
2.具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力;
四、面試時(shí)間:
上午10:00-11:30 下午:14:00-17:00(周天除外)