崗位職責：
1. 負責公司內部控制體系的完善，梳理相關風險點及控制要求，建立內部控制相關流程文件。開展內控審計工作，建立內控建設的管理制度體系。
2. 對各部門及各業務流程的內控設計和執行有效性進行評估，梳理流程，提出合規建議。
3. 針對關鍵業務環節建立管理風險評價系統，制定具有預防產生管理風險的書面業務程序，必要時針對舞弊風險開展調查，保證內部控制體系的健全性、合理性和有效性，實施內控培訓，進行內控宣傳。識別并管理公司風險點，能夠提出長期、短期合理的風險管理方案，建立企業風險庫管理。
4. 參與新業務模式的設計評估，識別其中關鍵風險點和薄弱環節。
5. 風險管理，對公司各項風險狀況及實施風險識別、計量、監測和管理的適用性和有效性, 出具《風險評估報告》。
6. 財務審核，對公司各項會計記錄、財務報告和其他管理信息的真實性、準確性可靠性進行審核。
7. 各項資產的管理、運營、處置情況和效果。
8. 開展各類經營審計、離任審計及專項審計工作。
9. 運營及流程審計，對經營管理的合規性、部門履職情況以及各管理部門的管理效果和效率。
10. 監督并跟蹤外部審計發現問題的整改情況，實施后續審計工作。
崗位要求：
會計本科，財務相關專業，熟悉批發零售環節業務，5年或以上中大型企業（100人以上規模）審計或內控工作經驗，其中2年以上大型企業任職管理或財務工作經驗；熟練開展財務內控、采購內控或者能熟練掌握九大循環其中6個以上模塊的操作。掌握五部委頒發的內部內控評價、內控、操作指引，熟悉薩班斯法案，熟練掌握各循環的關鍵控制點。
待遇：試用期5000，轉正后6000-8000
工作時間：早9晚5，周末雙休節假日，免費午餐，繳納社保。