工作職責(zé)：
1.制定公司設(shè)計、技術(shù)服務(wù)策略，確保與公司發(fā)展戰(zhàn)略和市場需求相匹配；
2.優(yōu)化公司技術(shù)、設(shè)計管理路線，規(guī)范設(shè)計、開發(fā)流程與標(biāo)準(zhǔn)，提升開發(fā)效率與技術(shù)精準(zhǔn)度，控制成本；
3.負(fù)責(zé)規(guī)范、完善公司版型庫、工藝標(biāo)準(zhǔn)庫及面輔料數(shù)據(jù)庫；
4.梳理跨部門溝通流程、協(xié)調(diào)跨部門溝通事項；
5.負(fù)責(zé)制度建設(shè)、團隊建設(shè)和人員管理工作（人員培訓(xùn)、績效考核與部門文化塑造）；
6.制定針對合作工廠的激勵政策與質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求
1.服裝工程、服裝設(shè)計、紡織工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.五年以上服裝行業(yè)技術(shù)開發(fā)或設(shè)計管理經(jīng)驗；
3.熟悉男裝品類的完整開發(fā)流程，具備多品類經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.精通服裝制版、工藝、面輔料特性；
5.具備系統(tǒng)的流程構(gòu)建能力、團隊管理與協(xié)調(diào)能力；
6.擅長制定并執(zhí)行激勵政策，提升內(nèi)外部團隊協(xié)作效率；