【崗位職責】
1.協助上級開展公司人事行政各項事務性工作,包括但不限于招聘、薪酬核算等;
2.配合部門進行月度工作計劃的制定、執行與總結;
3.協助上級優化公司相關人力行政管理各類規章制度和工作流程,并執行;
4.負責公司會議管理、員工檔案管理、資產管理、車輛管理、公文管理等各項行政工作的執行;
5.配合上級完成公司文化建設及各類員工活動的協調;
6.協助總經理接待重要客人并妥善處理各種對外事務;
7.領導交辦的其他臨時性事務。
【任職資格】
1.本科及以上學歷,人力資源管理或心理學專業優先;
2.有至少2年以上的行政崗位經驗,熟悉五險一金操作流程,熟悉考勤統計、薪酬核算基本邏輯;
3.能夠在高壓和快節奏的環境下工作,并優先解決任務的優先級;
4.較強的親和力和環境適應能力,靈活處事、情緒穩定。
【職位福利】
上級幫帶、周末雙休、五險、帶薪年假、外部培訓機會、團建活動、節日福利