一、工作職責
（一）銷售數(shù)據(jù)管理與分析
? 負責每日/每周/每月銷售數(shù)據(jù)的收集、整理與核對，涵蓋銷售額、訂單量、客戶新增數(shù)等核心指標，確保數(shù)據(jù)真實準確；
（二）銷售訂單與合同管理
? 處理訂單變更、取消等需求，協(xié)調(diào)銷售、倉儲、財務(wù)等部門同步信息，避免出現(xiàn)交貨失誤或財務(wù)糾紛；
? 負責銷售合同的初步審核（條款完整性、價格與報價單一致性、客戶信息準確性），協(xié)助銷售完成合同蓋章、歸檔流程，建立合同臺賬，實時跟蹤合同履行進度；
（三）銷售團隊行政與后勤保障
? 負責銷售團隊日常行政事務(wù)，包括會議組織（會前通知、場地布置、會議紀要撰寫）、文件收發(fā)與傳閱、辦公用品申領(lǐng)與分發(fā)；
? 協(xié)助銷售辦理差旅事宜（機票/酒店預(yù)訂、費用報銷初審），核對差旅費用與行程的一致性，確保報銷合規(guī)；
（四）客戶服務(wù)與溝通輔助
? 主動跟進客戶的常規(guī)事宜（如產(chǎn)品交貨進度、發(fā)票開具情況）并及時向客戶反饋進度，有問題及時響應(yīng)并協(xié)調(diào)解決，無法獨立處理的問題同步至對應(yīng)銷售，確保客戶訴求24小時內(nèi)有反饋；
? 協(xié)助銷售進行客戶關(guān)系維護，如定期發(fā)送產(chǎn)品更新信息、節(jié)日問候等，提升客戶粘性；
（五）其他臨時工作
? 完成銷售部經(jīng)理及主管交辦的其他臨時任務(wù)；
二、任職資格要求
（一）基本要求
? 學歷：大專及以上學歷，工商管理、市場營銷、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
? 經(jīng)驗：1-3年銷售內(nèi)勤、銷售助理或相關(guān)行政崗位工作經(jīng)驗，有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；應(yīng)屆生可放寬，但需具備較強的學習能力；
? 年齡：22-35歲，身體健康，能適應(yīng)適度的工作節(jié)奏。