二、戰略與市場開拓：
1、制定并執行整體的海外營銷與銷售戰略，以實現激進的增長目標。
2、為公司設備產品識別、評估并確定關鍵的海外市場和客戶細分。
3、分析市場趨勢、競爭對手活動和客戶反饋，為戰略決策提供信息。

三、績效管理與流程優化：
1、建立清晰的團隊KPI和績效指標（OKR），將個人目標與公司目標對齊。
2、參與設計并實施公平且激勵的獎懲制度，以驅動團隊績效。
3、監督整個銷售 pipeline（從線索生成到成交），確保流程高效且轉化率高。
4、管理外貿銷售預算并有效分配資源。

四、大客戶與關系管理：
1、主導重大國際項目和戰略客戶的談判。
2、與重要的分銷商和OEM合作伙伴建立并維護長期的高層關系。
3、代表公司參加國際行業展覽會。

五、跨部門協作：
與市場、研發和生產部門緊密合作，確保在產品開發、定制和交付方面協調一致，以滿足國際客戶需求。

六、任職要求：
1、年齡：30-45歲。
2、本科及以上學歷，英語專業、國際貿易、工商管理、機械工程等相關專業。
至少5年國際貿易銷售經驗，其中至少2-3年擔任領導或團隊管理職務。
3、過往業績出色： 能夠證明有超額完成銷售目標、成功組建和管理高績效團隊的歷史。
4、優秀的英語能力（口語、書寫、談判、演示均需流利）。掌握其他語言更佳。
5、強大的領導力和人際交往能力，具備激勵性和親和力的管理風格。能夠激發團隊信任和凝聚力。
6、深入了解國際貿易流程、出口單證和付款條款。
7、戰略思考者，擁有出色的分析、解決問題和決策能力。
8、有工業機械、設備或相關制造業經驗者優先考慮。
9、薪資面議。