職位描述
生鮮店
貴陽市生鮮超市連鎖新店開業(yè)招聘主管，繳納五險(xiǎn)，待遇優(yōu)厚，詳情如下??????
崗位：主管
【任職要求】
1、男女不限，25-50歲，大專及以上學(xué)歷
2、有生鮮超市行業(yè)有1年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、吃苦耐勞，具備優(yōu)秀學(xué)習(xí)能力及一定抗壓能力
【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)生鮮門店的日常運(yùn)營，制定并執(zhí)行中長期營運(yùn)策略
2、監(jiān)督商品進(jìn)貨驗(yàn)收、倉庫管理及陳列，確保商品質(zhì)量與陳列標(biāo)準(zhǔn)，分析銷售動態(tài)，提出新品引進(jìn)或滯銷品淘汰建議
3、管理庫存水平，保障貨品充足且及時(shí)發(fā)貨，嚴(yán)格控制損耗率，優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)
4、負(fù)責(zé)店內(nèi)人員排班，培訓(xùn)、保障門店正常運(yùn)營
5、組織促銷活動，分析顧客結(jié)構(gòu)與客單價(jià)，制定市場拓展方案以增加來客數(shù)
【薪資待遇】
4500-6000/月+五險(xiǎn)
【工作時(shí)間】
根據(jù)門店運(yùn)營情況靈活安排
工作地址：貴陽市觀山湖區(qū) 烏當(dāng)區(qū) 南明區(qū) 花溪 白云 云巖等內(nèi)各區(qū)域門店靈活調(diào)配
崗位：主管
【任職要求】
1、男女不限，25-50歲，大專及以上學(xué)歷
2、有生鮮超市行業(yè)有1年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、吃苦耐勞，具備優(yōu)秀學(xué)習(xí)能力及一定抗壓能力
【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)生鮮門店的日常運(yùn)營，制定并執(zhí)行中長期營運(yùn)策略
2、監(jiān)督商品進(jìn)貨驗(yàn)收、倉庫管理及陳列，確保商品質(zhì)量與陳列標(biāo)準(zhǔn)，分析銷售動態(tài)，提出新品引進(jìn)或滯銷品淘汰建議
3、管理庫存水平，保障貨品充足且及時(shí)發(fā)貨，嚴(yán)格控制損耗率，優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)
4、負(fù)責(zé)店內(nèi)人員排班，培訓(xùn)、保障門店正常運(yùn)營
5、組織促銷活動，分析顧客結(jié)構(gòu)與客單價(jià)，制定市場拓展方案以增加來客數(shù)
【薪資待遇】
4500-6000/月+五險(xiǎn)
【工作時(shí)間】
根據(jù)門店運(yùn)營情況靈活安排
工作地址：貴陽市觀山湖區(qū) 烏當(dāng)區(qū) 南明區(qū) 花溪 白云 云巖等內(nèi)各區(qū)域門店靈活調(diào)配
工作地點(diǎn)
貴陽市-烏當(dāng)區(qū)-航天路172號貴陽區(qū)域就近安排
入職公司信息
- 入職公司: 貴陽農(nóng)投爽購商貿(mào)有限公司
- 公司地址: 210國道與扎佐互通交叉口東140米貴陽農(nóng)產(chǎn)品物流園
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認(rèn)證
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
任先生/招聘主管
昨日活躍立即溝通
浙江杰博人力資源股份有限公司寧波杰博人力資源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下設(shè)全資子公司1家，分公司8家，主要分布在長三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地，并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包（RPO）、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù)，已為超過100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù)，客戶涵蓋機(jī)電/汽車/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè)，派遣職員超過10,000人；現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動部門及中介組織建立了人力資源輸出長期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂簡單言行一致財(cái)富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值；堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作，更能擁有一份好生活，成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式，提升品牌價(jià)值，為股東創(chuàng)造有持久競爭力的收益
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