（1）對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地勘查，收集有關(guān)資料；
（2）對(duì)存在的危險(xiǎn)有害因素進(jìn)行辨識(shí)和分析；
（3）進(jìn)行定性、定量評(píng)價(jià)；
（4）依據(jù)安全生產(chǎn)法規(guī)
（5）對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)及評(píng)價(jià)結(jié)果，提出降低風(fēng)險(xiǎn)的安全對(duì)策措施；
行跟蹤服務(wù) 有評(píng)價(jià)師證（1級(jí)2級(jí)3級(jí)優(yōu)先 ）
薪酬福利：
公司為員工提供富有競(jìng)爭力的薪資待遇，并根據(jù)個(gè)人能力、職務(wù)提升以及工作年限進(jìn)行不定期調(diào)整，每滿一年的正式員工享受基本工資的遞增；公司實(shí)行公平、公正、具競(jìng)爭力的績效工資制，憑借績效考核分發(fā)豐厚的獎(jiǎng)金和提成；正式員工享有午餐補(bǔ)助、話費(fèi)補(bǔ)貼及“五險(xiǎn)一金”等多項(xiàng)福利。
培訓(xùn)制度：
公司內(nèi)部定期培訓(xùn)、聘請(qǐng)相關(guān)專業(yè)專家對(duì)員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)，并外派參加國家相關(guān)部門舉辦的外部培訓(xùn)。