1.落實公司勞務實名制管理規章制度;
2.組織分包隊伍人員進場資料核驗;
3.組織勞務工人入場考核、考試、培訓等;
4.落實日常勞務工人實名制考勤及考勤核實;
5.落實勞務工人退場管理，組織退場人員簽訂薪資結清承諾書;
6.勞務工人生活工作場所標準化管理;

7.協調分包結算和農民工工資支付;
8.監督分包維護農民工的合法權益;
9.現場勞務管理資料的收集整理;
10.勞務糾紛和工傷事故等突發情況處理;
11.項目領導交代的其他任務。

任職要求：
1. 具有較好的組織能力、優秀的管理水平、較強的處理問題能力,溝通能力。
2. 熟悉國家安全勞動法律法規和相關標準，能夠獨立完成現場勞務資料管理工作。
3. 具有良好的溝通協調和團隊合作精神及有突發事件處置能力。
語言表達能力及書面文字表達能力較強。