1、負責公司招聘工作，包括、發布招聘信息、收集資料、篩選簡歷等，按照公司招聘管理要求組織招聘工作，做好簡歷甄選，安排面試等工作。
2、負責公司人員的入職、勞動合同、任免、考勤、差假、獎懲、
離職等人事工作的辦理，建立健全員工檔案管理。
3、負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作。
4、負責行政工作，如行政采購、員工報銷和公司活動類支撐事務。
5、協助梳理公司管理制度、工作流程等，按照相應考核標準對員工進行績效考核。