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    更新于 12月19日

    餐飲店長---月休8天、年底雙薪、發展快晉升快

    1-1.4萬·13薪
    • 上海寶山區
    • 3-5年
    • 高中
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    西餐廳西式快餐
    崗位職責:
    1、根據公司員工任用標準,與公司人力資源部配合,參與新員工的篩選、面試與培訓;根據門店營運情況,進行人事調配及人力配置標準的制定;
    2、根據公司的服務標準及顧客服務中的實際情況,確保門店員工給顧客帶來超越期望的顧客體驗,保持與顧客持續熱情的情感交流;對于門店服務標準執行全面負責;
    3、根據公司的營運標準,確保門店員工嚴格執行食品與飲料制作標準、設備使用標準;門店營運過程中,嚴格遵守公司健康、安全和衛生指南;發展和教育團隊成員結合培訓以便他們充分理解并執行營運標準;
    4、培養主管的主動意識,對門店行政工作及報表,包括現金管理/解款;物料控制及訂貨;及營業額報表;全面負責所在門市的銷售業績,成本控制及盈利;
    5、所在責任范圍內,積極開展并維護與各職能部門的工作合作
    任職要求:
    1、大專及以上學歷,專業不限;6年以上餐飲管理工作經驗,3年以上西式快餐及炸雞漢堡連鎖門店管理經驗優先考慮;
    2、熱情、誠實、正直、開放、自律的心態及處事原則;
    3、良好的團隊管理、組織計劃、持續學習、有效溝通的能力;
    綜合薪資:10k-13k,大平臺發展好,晉升快,年輕團隊氛圍好,五險一金,房補,年終獎

    工作地點

    上海寶山區云瑞鄰里中心12036

    入職公司信息

    • 入職公司: 深圳市衍星科技有限公司
    • 公司地址: 深圳大運中心深圳市-龍崗區-龍翔大道3001號
    • 公司人數: 500-999人

    認證資質

    • 人力資源服務許可認證

      人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

    職位發布者

    安女士/人事經理

    當前在線
    立即溝通
    公司Logo快招人才服務(深圳)集團有限公司
    ●專注招聘/為您提供專業快速的招聘服務●快招人才服務(深圳)集團有限公司/CONTENTS目錄公司簡介THE FIRST PART產品優勢THE SECOND PART產品介紹THE THIRD PART案例展示THE FOURTH PART正在載入…公司簡介THE FIRST PARTAbout us公司簡介?快招人才集團一直為實現企業與人才利益最大化的經營原則而努力。我們一直致力于解決招聘過程遇到的各種問題,為企業提供包括專業獵頭,批量RPO招聘,定向挖掘,項目專場招聘在內的個性且全面的解決方案。?由10余年行業經驗的三位資深招聘專家創建,建立了人才搜索網絡,并因此打造了一個出色的招聘顧問團隊,創建快招之前他們都曾經是各行各業的精英,并且熟知獵頭/RPO招聘操作過程的每個環節,我們的團隊訓練有素,團隊成員都嚴格遵守獵招聘行業的職業操守。?公司秉承服務朋友,誠信、利他、承載社會責任的理念,搭建起企業與求職者的共贏平臺,成為企業長期可信賴的人才戰略合作伙伴。正在載入…為什么選擇我們平臺優勢尋訪效率內部高效規范的執行流程,2-3個工作日內即可推薦第一批優質人選資源優勢10余年積累,C端等資源及項目經驗豐富發展理念口碑為先,打造值得信賴的獵頭平臺成本優勢招聘綜合成本最低產品優勢THE SECOND PART產品優勢·團隊6人首席招聘顧問項目經理4人40人招聘顧問8人高級招聘顧問70+專業招聘顧問團隊,強大的項目執行力,保證招聘項目效果交付團隊20人中級招聘顧問產品優勢·渠道渠道優勢社群、人脈介紹陌生電話CC10W+中高端人才List資源過往案例庫候選人渠道來源定向挖掘候選人主流招聘平臺產品優勢·經驗經驗優勢36天平均職位周期95%民營企業115%項目平均完成率18.7萬平均職位年薪產品介紹THE THIRD PART正在載入…產品總覽RPO產品背景調查簡歷推薦到場面試Offer節點入職到崗獵頭專場招聘到場速推基礎RPO增值服務產品解決問題眾多不確定因素導致突發性緊急招聘需求令人手忙腳亂耗費大量時間尋找、篩選候選人簡歷,卻沒有合適的人;招聘期發現某些崗位(中高端崗位、技術崗等)招聘難度大。與候選人花費大量時間和精力溝通,卻發現不是用人部門所需要;人才引進渠道單一,候選人邀約成功率較差;解決RPO基礎RPO+產品介紹增值服務產品總覽Offer節點到場面試簡歷推薦獵頭入職到崗?HR可以直接拿到精準度高的簡歷?緊急批量招聘?中低端職位?跨區域招聘?多部門集團型招聘?面試時間統一安排?面試流程高效?可定制專場招聘和到面速推?中高端職位推薦?定向挖掘?Offer談判?中高端職位推薦?候選人定向挖掘?候選人保證期Offer節點到場面試簡歷推薦獵頭入職到崗簡歷推薦解決的問題崗位要求通用性強,需求量大;簡歷資源少或有效性低,招聘成本有限;部分崗位需建立人才數據庫;適合的客戶有一定品牌號召力或雇主口碑好的企業;沒有人手做收集和篩選簡歷工作的企業;眾擇的優勢多年積累的強大簡歷資源池,可根據需求緊急程度靈活組建專業招聘執行團隊;簡歷推薦需求分析職位訪談簡歷收集篩選人才定期提交企業接收甄選、面試操作流程●與企業進行職位調研,準確理解企業招聘需求;●根據崗位要求,定制經企業確認的溝通話術,進行初步電話訪談或面試,包括核實基本信息、確認求職動機、職業規劃等。●線下挖掘候選人簡歷,通過專業招聘顧問篩選簡歷;簡歷篩選收費方式●線下簡歷搜尋、篩選、溝通等服務。●篩選總量不超過50個職位。●按照篩選總量、職位高低進行價格評定。Offer節點到場面試簡歷推薦獵頭入職到崗到場面試解決的問題企業批量招聘、突發性緊急招聘;招聘渠道分散,人手相對不足,整合成本高;適合的客戶中低端批量崗位招聘,成本有限、招聘渠道分散的企業;因公司發展有業務團隊搭建需求;跨地區多城市同時招聘的企業;眾擇的優勢多年積累的強大簡歷資源池,可根據需求緊急程度靈活組建專業招聘執行團隊;到場面試·到場速推操作流程●組建專業團隊進行職位調研,確認崗位需求,依據企業需求,快速、高效、集中推薦候選人,實現候選人到場速推;●針對企業綜合性招
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