崗位職責(zé)：
1、后臺(tái)運(yùn)營與項(xiàng)目管理：主導(dǎo)新項(xiàng)目上架，精準(zhǔn)梳理到期項(xiàng)目。深度對接高德后臺(tái)，員工工作手機(jī)申購及系統(tǒng)使用培訓(xùn)，每周精準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)后臺(tái)數(shù)據(jù)；
2、平臺(tái)對接與合作拓展：全方位對接美安居、房江湖等平臺(tái)，把控合同與項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)，積極拓展新渠道資源；
3、回款管理與財(cái)務(wù)監(jiān)控：細(xì)致統(tǒng)計(jì)成交客戶，精心制定回款計(jì)劃，嚴(yán)謹(jǐn)核對傭金、開票與回款流程；
4、客戶關(guān)系維護(hù)與團(tuán)隊(duì)支持：維護(hù)開發(fā)商關(guān)系，助力團(tuán)隊(duì)運(yùn)作，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)管理與風(fēng)險(xiǎn)防控，不忘銷售本職工作；
5、銷售管理與業(yè)務(wù)提升：掌控團(tuán)隊(duì)客戶情況，解決確客難題，優(yōu)化帶看流程，跟進(jìn)高意向客戶，開展新人培訓(xùn)與講盤培訓(xùn)，精準(zhǔn)糾偏銷售動(dòng)作。每天團(tuán)隊(duì)工作總結(jié)工作匯報(bào)管理和回報(bào)工作；
6、部門團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的補(bǔ)充招聘、培訓(xùn)、按月進(jìn)行團(tuán)隊(duì)考核及被考核。
崗位要求：
1、學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：擁有 5 年以上房地產(chǎn)銷售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，其中 3 年以上團(tuán)隊(duì)管理履歷，對房地產(chǎn)銷售的全流程了如指掌，精準(zhǔn)把握市場動(dòng)態(tài)；
3、專業(yè)技能：銷售策略大師：精通各類房地產(chǎn)銷售技巧，無論是客戶談判還是促成交易，都有豐富的成功經(jīng)驗(yàn)。數(shù)據(jù)與工具達(dá)人：熟練操作后臺(tái)管理系統(tǒng)及各種銷售工具，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析，撰寫專業(yè)報(bào)告。平臺(tái)合作專家：熟悉與各類房產(chǎn)平臺(tái)的對接流程與合作模式，合同管理與風(fēng)險(xiǎn)把控能力出眾。團(tuán)隊(duì)激勵(lì)：具備卓越的團(tuán)隊(duì)管理能力，擅長激勵(lì)成員，能顯著提升團(tuán)隊(duì)整體績效；
4、個(gè)人素養(yǎng)：責(zé)任擔(dān)當(dāng)：高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，對待工作一絲不茍、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真。溝通協(xié)作：優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)合作能力，善于整合內(nèi)外部資源，推動(dòng)業(yè)務(wù)進(jìn)展。學(xué)習(xí)創(chuàng)新：擁有強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新思維，能迅速適應(yīng)市場與業(yè)務(wù)的變化。抗壓能力：具備良好的抗壓和情緒管理能力，在高強(qiáng)度工作中沉穩(wěn)應(yīng)對，高效執(zhí)行。