職位描述：
根據(jù)公司整體目標(biāo)制定區(qū)域銷售目標(biāo)并完成銷售業(yè)績；建立和維護區(qū)域企業(yè)客戶關(guān)系；配合公司總部戰(zhàn)略建設(shè)并發(fā)展區(qū)域分公司業(yè)務(wù)體系和組織體系，致力于公司業(yè)務(wù)的長期穩(wěn)定發(fā)展。
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)分公司整體業(yè)務(wù)規(guī)劃與目標(biāo)制定，確保達(dá)成總公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。
2、拓展并維護客戶資源，提升客戶滿意度與忠誠度，促進(jìn)業(yè)務(wù)持續(xù)增長。
3、管理和培訓(xùn)團隊，提升團隊整體業(yè)務(wù)能力和銷售水平。
4、分析市場動態(tài)和競爭對手情況，及時調(diào)整分公司經(jīng)營策略。
5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，控制經(jīng)營風(fēng)險，確保合規(guī)運營。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)位，優(yōu)秀者可放寬至大專及以上。
2、具備5年以上銷售、市場營銷或技術(shù)支持等工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗。
3、責(zé)任感強，具備較強的決策能力、團隊管理能力，邏輯清晰，執(zhí)行力強，有優(yōu)秀的問題解決能力;
4、有銷售能力，團隊管理建設(shè)豐富，善于激勵下屬，敢擔(dān)當(dāng)，溝通和承壓能力強，能支持跨部門和跨區(qū)域協(xié)作。
5.具有贏得業(yè)務(wù)和建立長期客戶關(guān)系的強烈意愿，出色的商務(wù)溝通和談判技巧，能承受較大工作壓力。
6.具有結(jié)果導(dǎo)向型思維，積極和開放的工作態(tài)度和較強的學(xué)習(xí)能力。
7.根據(jù)工作需要可接受區(qū)域調(diào)動。