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    更新于 11月25日

    跨境電商運營(雙休五險一金)

    8000-12000元
    • 長沙岳麓區
    • 1-3年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    亞馬遜TEMUeBay精品運營數據運營電子商務
    崗位職責:
    1.負責亞馬遜/eBay/速賣通/lazada/獨立站等平臺日常管理,產品上下架、listing優化及訂單處理;
    2.按要求完成銷售任務,對店鋪進行營銷及推廣,提高店鋪和產品排名;
    3.解決銷售過程中的客戶問題(售前、售中、售后),妥善處理糾紛、退貨等;
    4.關注平臺規則、市場及競爭對手情況,及時調整銷售策略;
    5.上級安排的其他事務。
    任職要求:
    1. 本科學歷,英語CET4以上,跨境電商運營一年及以上經驗,熟悉平臺規則,懂得平臺數據分析;
    2. 較強的學習能力、溝通能力和應變能力,主動積極,團隊和服務意識強;
    3.對跨境電商有強烈的興趣和激情。
    福利待遇:
    1、入職購買五險一金;
    2、工作時間周一到周五8:30-18點,周末雙休;
    3、節假日禮品&不定時小禮品,人文關懷滿滿;
    4、完善的培訓體系及雙向晉升通道,為職業發展保駕護航;

    工作地點

    長沙岳麓區弘坤君寓15樓1501-12

    職位發布者

    陳女士/HRBP

    三日內活躍
    立即溝通
    公司Logo珠海趣印科技股份有限公司
    趣印,成立于2017年,是一家專注便攜類&輕量化細分打印機行業的國家級“小巨人”企業,擁有熱打印技術及環保標簽色帶兩項工程技術研究中心,是輕量化便攜打印機及工業特種標簽兩大制造業單項冠軍。產品涵蓋A4打印機、學習打印機、標簽打印機、特種標識打印機等,應用領域包括:通信、電力、醫療、商超、辦公、公路鐵路、倉儲物流、工業制造、家庭收納、K12等。趣印,始終致力成為全球細分打印創領企業。趣印的發展,也得到了各級政府和領導的關懷認可,截止2023年7月,集團共獲得殊榮如下:國家級“專精特新”小巨人(香洲區僅24家)國家高新技術企業廣東省專精特新企業廣東省高性能環保標簽色帶工程技術研究中心珠海市重點企業技術中心珠海市科技創新先進單位珠海市2018年高新技術企業成長100強香洲區2018年度高新技術企業成長50強廣東省連續三年(2018-2020)守合同重信用企業公司各自主品牌打印機已經覆蓋全球超過50多個國家和地區,穩定用戶超2000萬。趣印在國內的兼容標簽色帶行業市場占有率達到了50%以上,在海外全球市場占有率更是達到了70%以上。趣印,已經入駐全球各大線上線下銷售渠道(包括但不限于Amazon、eBay、速賣通、沃爾瑪、Wish、樂天、雅虎、天貓、京東、拼多多等),與國際知名媒體、KOL、廣告平臺及本土PR公司達成長期友好合作,構建了DIY“耗材-機器-內容”軟件與硬件生態閉環。趣印,始終堅持長期主義,持續專注細分市場,堅持把簡單的產品做到極致,堅持在專業細分領域持續不斷的投入和創新,不斷挑戰自我,實現高速發展。公司在19-20年增速為168%,20-21年增速為171%,21-22年增速為386.4%,19-22年均增長率為1038.9%。二、企業文化企業理念:老老實實,規規矩矩,日復一日,做好產品。經營理念:做一家有理想、有文化、有顏值,有擔當的公司。發展理念:趣印,不是某一個人的小情懷。而是一群人的光榮與夢想,一個行業的機遇與使命。用人理念:有德有才破格使用,有德無才培養使用,無德有才限制使用,無德無才堅決不用。三、公司福利我們將為您提供廣闊的事業空間,公平的競爭機會,優厚的薪資待遇,完善的培訓和福利機制:工作福利1、工作環境:提供全空調,舒適、愉快的辦公環境;2、薪酬福利:公司提供有競爭力的薪酬待遇,每個崗位均設有階梯型發展空間;3、培訓福利:完善的內部培訓體系以及員工職業生涯發展通道,為員工提供與之匹配的全方位培訓。4、保險福利:為您購買珠海社保、住房公積金、雇主險(工作需要崗位);5、帶薪福利:帶薪年假、婚、喪、產假、陪產假等,法定假期,春節假期長;6、獎金福利:月/季/年度優秀員工獎金、司齡獎/同行獎、專項評優、合理化提案獎金等;7、年度福利:收工利是、開工利是、免費年度體檢、團建活動、社團活動、優秀員工旅游等;8、生活福利:免費提供美味三餐、節假日加餐、水果供應等;9、節日福利:各類節日禮品、節日活動、應有盡有;10、專屬福利:吃貨節、講師節、好聲音歌唱比賽、技能大賽、書吧等豐富多樣的內部員工專屬活動;11、落戶福利:公司設有集體戶口,符合人才引進和入戶條件者均可進行申請。人才培養晉升機制1、新人階段:一對一專人帶教+試用期培養計劃;2、成長階段:專業的職業素養培訓+崗位技能培訓+專業技術培訓+職場通用技能培訓;3、晉升機會:專業晉升+管理晉升雙通道;4、內部晉升:內部員工享有公司新增職位的晉升優先權。
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