(4)各類成果方案的匯報(bào)、溝通、優(yōu)化完。

(5)協(xié)助編制公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃報(bào)告、國(guó)有資產(chǎn)資源整合方案、政府投融資體制機(jī)制優(yōu)化方案、集團(tuán)管拉方案、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案等等。
(6)協(xié)助編制項(xiàng)目開發(fā)支持文件等項(xiàng)目開發(fā)工作
(7)公司安排的其他相關(guān)工作。

崗位要求:
(1)工商管理及相關(guān)管理、人力資源專業(yè)碩士以上，有人力資源管理咨詢尤其是崗位價(jià)值評(píng)估、薪酬績(jī)效管理工作 1-3年經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2)熟悉人力資源及薪酬福利設(shè)定等相關(guān)咨詢領(lǐng)域的工作流程;
(3)擁有誠(chéng)實(shí)的精神品質(zhì)，有較強(qiáng)的心理素質(zhì);
(4)具備高度的工作熱情、開放積極的心態(tài)、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和真誠(chéng)客戶服務(wù)精神;(5)具備優(yōu)秀的溝通能力及良好的語自和書面衷達(dá)能力，掌握與客戶高層溝通的技巧策略和經(jīng)驗(yàn)，具備影響客戶的激情與膽識(shí);
具備較強(qiáng)的計(jì)劃、分析、溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力，具備有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力