一、崗位職責
1、全面負責公司計量業務的銷售團隊管理與業績達成，制定并實施銷售戰略與年度計劃，完成團隊銷售目標。
2、主導大客戶開發、關鍵項目談判及戰略合作關系的建立與維護。
3、負責銷售團隊的組建、培訓、日常管理與績效考核，激發團隊潛力，提升整體作戰能力。
4、深入分析市場動態與競爭格局，定期提交市場分析報告，為公司產品與營銷策略調整提供決策依據。
5、優化銷售流程與客戶管理體系，監督客戶關系維護工作，有效控制客戶流失率，保障業務持續穩定增長。
6、協調內外部資源，跨部門協同，確保項目順利交付與客戶滿意度提升。
二、任職要求
1、大專及以上學歷，具備5年以上銷售經驗，其中至少2年以上檢測、認證、第三方服務或相關B2B領域銷售團隊管理經驗。
2、具備出色的市場洞察力、戰略規劃能力及豐富的商務談判經驗，有成功的大客戶開發或大型項目運作案例。
3、卓越的領導力與團隊管理能力，能有效激勵、培養下屬，具備良好的團隊建設與人才梯隊搭建經驗。
4、具備強大的數據分析、問題解決與決策能力，結果導向，能承受高強度的工作壓力。
5、優秀的溝通協調能力、客戶關系處理能力及跨部門協作能力，具備高度的責任心與職業素養。
6、對銷售工作充滿熱情，具有強烈的進取心、挑戰精神與創新意識。
三、福利待遇
1、底薪 + 高績效提成 + 團隊獎金 + 年終激勵。
2、五險、帶薪年假、節日福利等。
3、上五休二，依法享有法定節。
4、清晰的職業晉升通道、公司重視核心管理團隊的長期激勵與發展。
5、開放協作的團隊氛圍、舒適優雅的辦公環境、定期的團隊建設與文化活動。
四、優先考慮
1、在計量、檢測、認證、實驗室服務或相關技術型服務行業擁有深厚背景及成熟團隊管理經驗者。
2、具備豐富區域或行業客戶資源及市場渠道者。
3、展現出卓越領導潛力與戰略思維，愿與公司共同快速成長的奮斗者。