1.底薪5000-10000+，提成30-70%，收入沒有天花板
2.客戶來源豐富：貝殼平臺自有端口+上門客戶+老客戶轉(zhuǎn)介紹+系統(tǒng)資源；
3.業(yè)績來源多樣化：房源端+客源端+租房+新房+二手房；
4.不開單也有業(yè)績，比如錄房源、收鑰匙、做實勘到貝殼平臺，或者和別的同事一起帶客戶看房成交了都會獲得業(yè)績，當(dāng)然成交也很重要。[我們給你提供的]
5.五險+節(jié)假日福利+帶薪年假+購房優(yōu)惠+專業(yè)培訓(xùn)+師傅帶教+精英社+國外游+人民大會堂國宴
6.晉升空間：
橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：銷售崗位分等級、隨著級別的增高，提成點也會增高(30%-70%)
一、工作內(nèi)容
1.新員工入店，熟悉了解所在商圈；
2.積累客戶信息與房源資源（店內(nèi)系統(tǒng)里大量的積累和完善的樓盤信息，助您完成前期積累)；
3.線上負(fù)責(zé)客戶的接待，了解客戶的需求，做好信息匹配，提供合適房源，線下帶客戶看房并進(jìn)行周邊環(huán)境介紹（不知如何開口？不必?fù)?dān)心，有詳細(xì)的文字資料教給您)；
4.進(jìn)行商務(wù)談判，促成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人買賣和租賃業(yè)務(wù)成交（從帶看到成交，師傅一對一幫扶，帶您成功挖掘第一桶金)；
5.為客戶提供良好的客戶服務(wù)，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
二、培訓(xùn)體系
1、新員工入職——了解公司文化體系，快速融入團(tuán)隊，加快成長。
2、門店帶教——一對一培訓(xùn)帶教，熟悉房產(chǎn)交易流程。
3、區(qū)域在崗培訓(xùn)，一邊工作一邊學(xué)習(xí)，實踐出真知。
4、技能培訓(xùn)——注重服務(wù)細(xì)節(jié)，幫助您為客戶提供高品質(zhì)服務(wù)，發(fā)送簡歷優(yōu)先安排面試。
貝殼森躍房產(chǎn)期待您的加入！