一、崗位職責(zé)
（一）銷售管理
1.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定部門銷售計(jì)劃，分解銷售指標(biāo)，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)員團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品的銷售任務(wù)，對(duì)銷售業(yè)績達(dá)成負(fù)責(zé)。
2.統(tǒng)籌產(chǎn)品銷售全流程，包括客戶開發(fā)與維護(hù)、訂單洽談、合同簽訂、發(fā)貨跟進(jìn)及售后協(xié)調(diào)，提升客戶滿意度和復(fù)購率。
3.分析市場動(dòng)態(tài)、行業(yè)趨勢及競品信息，提出產(chǎn)品定價(jià)、促銷策略建議，推動(dòng)市場份額提升。
（二）部門管理與協(xié)作
1.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)搭建和優(yōu)化部門工作流程、銷售各環(huán)節(jié)操作，確保業(yè)務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好業(yè)務(wù)員團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括工作分配、業(yè)績跟蹤、技能培訓(xùn)及績效考核，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和凝聚力。
3.協(xié)調(diào)與生產(chǎn)、倉儲(chǔ)、財(cái)務(wù)等部門的對(duì)接，保障產(chǎn)品發(fā)貨順暢性，解決跨部門協(xié)作問題。
（三）其他工作
1.定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)銷售數(shù)據(jù)、市場動(dòng)態(tài)及部門工作進(jìn)展，提出改進(jìn)建議。
2.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與供銷業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。
二、任職要求
（一）學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、化纖專業(yè)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（二）工作經(jīng)驗(yàn)：
1.5年以上工業(yè)品（優(yōu)先為化纖、萊賽爾、新材料、紡織等行業(yè)）銷售或供銷管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉萊賽爾、黏膠、新材料等產(chǎn)品特性及市場行情者優(yōu)先，有大型國企銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（三）能力要求：
1.具備較強(qiáng)的市場分析、客戶開發(fā)及銷售談判能力，有成功的大客戶開發(fā)或銷售團(tuán)隊(duì)管理案例。
2.熟悉采購與銷售全流程，具備良好的供應(yīng)鏈管理意識(shí)和跨部門協(xié)作能力。
3.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力及抗壓能力，能適應(yīng)出差。
（四）素質(zhì)要求：
認(rèn)同企業(yè)管理理念，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。
三、福利待遇
有競爭力的全面薪酬福利體系（底薪+提成，提成上不封頂）。