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    更新于 10月25日

    人資行政經理

    1-1.2萬
    • 蘇州太倉市
    • 1-3年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    招聘員工關系績效管理金屬制品業通用設備制造
    崗位職責:
    1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
    2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
    3、協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
    4、負責員工考勤結算、辦理相應的社會保險等;
    5、負責補充保險相關事項;
    6、公司釘釘系統的維護及管理工作;
    7、負責管理部企業文化推廣工作(包括員工福利、公眾號推文等)
    8、公司門衛管理及第三方安保公司人員的管理;
    9、勞保用品采購(包括員工工作服)。
    任職要求:
    1、人力資源或相關專業本科學歷;
    2、有2年以上制造企業人事經驗;
    3、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
    4、熟悉人力資源六大模塊,尤其是招聘,對績效、員工關系和培訓有一定了解者優先考慮;
    5、具有較強的責任心、學習能力,具有敏銳的洞察力,優秀的溝通表達和協調能力,具有一定的抗壓能力。

    工作地點

    蘇州太倉市萬宸環境科技有限公司

    職位發布者

    陳玲/人事經理

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo萬宸環境科技有限公司
    萬宸環境科技有限公司,注冊資本5000萬元,總投資12000萬元,占地面積21000平方米.擁有全資控股的太倉金馬智能裝備有限公司、中日合資的蘇州赫力斯環保科技有限公司以及德國中歐環境技術交流中心的支持!通過與日本和德國企業的合作及技術引進,共同研發、制造固廢垃圾破碎、智能分選設備和成套循環處理裝備,廣泛應用于生活垃圾、建筑裝修垃圾、大件垃圾、市容園林垃圾、陳腐垃圾、工業廢棄物以及危廢和廢金屬家電、水泥空協同處置等各類固廢循環處理領域。并開展EPC、BOT、PPP等多種形式的經營模式,客戶遍布海內外。公司以“循環創造價值”為經營理念,秉承“匠心智造卓越品質”的德國工匠精神,堅持“人才為本科技創新”的發展戰略,研發團隊由多名博士及海外歸國專業人土組成,并且擁有強大的研發資源,與國內外多所大院高校開展產學研合作,提升科技創新能力!應用日本高效穩定破碎技術,以及德國先進的固廢預處理分選解決方案,并結合國內固廢現狀和市場需求,成功研制出各類高效先進的環保裝備,為全國各地政府環衛部門和海內外企業提供各種滿意的固廢處理解決方案。實現固廢循環處理推進減量化、無害化、資源化利用的前瞻技術,加快經濟綠色循環發展,以踐行“讓垃圾成為有用資源”的發展使命和社會責任。公司被政府評選為蘇州市城市垃圾破碎機工程技術研究中心”,多項產品獲評江蘇省新產品新技術,是《建筑垃圾粉碎設備》行業標準起草單位,致力成為全球固廢處理領域技術領導者!
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