【你要做的】:
1、根據(jù)顧問對行業(yè)，公司以及職位的分析，參與制定目標(biāo)候選人的尋訪方案；
2、進(jìn)行侯選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選；
3、通過各種渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行初步面試和評估；
4、協(xié)助制作推薦報告；
5、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時反饋
6、入職跟進(jìn)等。
【職位要求】:
1、學(xué)習(xí)能力＋對未知領(lǐng)域充滿好奇心，溝通能力+善于和陌生候選人溝通。
2、有極強的目標(biāo)感和抗壓能力。