崗位職責：
1. 戰略規劃與團隊管理
? 根據公司發展戰略，制定采購部門的年度工作計劃和預算
? 帶領8-10人的采購團隊，建立高效的團隊管理和績效考核體系
? 培養和發展采購人才，提升團隊專業能力
2. 全品類采購管理
? 負責文創、家居、兒童、3C數碼、母嬰、食品、企業福利等多品類的采購工作
? 開拓和維護優質供應商資源，建立完善的供應商管理體系
? 主導采購談判，優化采購成本，提升整體毛利水平
3. 供應鏈優化與庫存管理
? 設計和優化供應鏈流程，建立高效的庫存管理機制
? 平衡庫存成本與銷售需求，避免缺貨和庫存積壓
? 推動供應商協同，實現柔性供應鏈管理
4. 選品開發與市場洞察
? 基于市場趨勢和消費者需求，開發具有市場競爭力的自有品牌產品
? 挖掘網紅爆品，推動產品創新和品類拓展
? 建立商品生命周期管理體系，優化商品結構
5. 跨部門協作與項目推進
? 與銷售、市場、運營等部門緊密合作，確保采購計劃與業務需求匹配
? 推進品牌聯名合作和異業合作項目
? 負責線下門店、電商平臺、直播渠道等多渠道的商品規劃和支持
任職要求：
1. 學歷與經驗
? 本科及以上學歷，8年以上采購管理經驗，其中至少3年以上同崗位管理經驗
? 有國企、外企或知名電商平臺采購管理經驗者優先
? 有文創、母嬰、快消等相關行業經驗者優先
2. 專業能力
? 精通采購流程和供應鏈管理，具備豐富的談判技巧和成本控制能力
? 熟悉多品類商品特性，有成功的選品開發和爆款打造經驗
? 具備敏銳的市場洞察力和商業分析能力
3. 管理能力
? 優秀的團隊領導和人員管理能力，能夠激勵團隊達成目標
? 出色的溝通協調能力，能夠有效推動跨部門合作
? 具備創建部門或新業務的經驗者優先
4. 個人素質
? 邏輯思維清晰，工作嚴謹，責任心強
? 具備創新意識和抗壓能力
薪資福利：
? 年薪：35-50萬（根據能力面議）
? 福利：五險一金、績效獎金、年終獎金、帶薪年假、節日福利等
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