崗位名稱：高級新媒體運營
崗位目標：對用戶了解，有用戶分析能力，產品提煉能力和能形成內容，制定新媒體運營方案并推動落地，對運營數據及結果負責，協助團隊協作與人才培養，支撐新媒體業務增長。
核心職責崗位職責：（提煉產品賣點，形成文案內容）
1.流量運營與矩陣搭建
- 負責抖音、小紅書等平臺自考賬號的從 0 到 1 搭建與全生命周期運營，根據賬號制定流量矩陣策略，實現自然流量引流-轉化達成公司業績目標。
- 監控平臺算法與流量趨勢，及時調整運營策略，如選題方向、內容形式、引流鉤子等，確保賬號流量持穩定增長態勢。
- 主導參與新渠道的測試與拓展，建立多元獲客體系，提升抗風險能力。
2. 內容策略與團隊協作
- 基于自考用戶痛點，制定內容選題方向與創作標準，主導內容團隊（公司已有演員、拍攝、設計等職能崗位）一同討論，產出高互動、高轉化的爆款內容，每月至少產出 3 條爆款內容。
- 建立內容生產 SOP，優化內容協作流程，確保內容需求傳遞清晰、產出高效。
- 牽頭跨部門協作，將引流客資對接到銷售團隊，聯動優化客資流轉話術，與內容團隊同步用戶需求，提升內容轉化效率。
3. 數據分析與策略迭代
- 搭建 “流量 - 內容 - 轉化” 數據看板，每周分析完播率、客資轉化率、用戶畫像等數據，每月輸出優化報告，推動運營策略迭代。
- 基于數據洞察用戶需求，實現內容與用戶需求的精準匹配。
4. 用戶運營與私域沉淀
- 設計私域引流與培育策略，提升私域用戶添加率≥30%。
- 制定私域用戶 SOP，如新人歡迎語、干貨推送節奏、轉化鉤子設計，推動私域用戶從 “潛在客資” 向 “付費學員” 轉化。
具體要求
"累積3年以上新媒體相關工作經驗（教育行業含留學、成人教育等優先考慮）
? 加分：3~5年以上新媒體運營工作經驗"
"? 加分經驗：教育行業新媒體運營經驗（用戶調研，選題策，腳本撰寫，分鏡等為主）
? 優先經驗：教育類個人 IP 打造、獲取客資等引流，運營經驗"
"? 必須擁有從 0 到 1 搭建教育類新媒體賬號（抖音 / 小紅書 / B站等視頻平臺賬號），類型的項目經驗，且需提供從無到有完整鏈條。
? 有運營矩陣賬號經驗，有賬號粉絲突破 1萬 +、自然流量獲客占比占公司總引流超 40~50%的成功案例者優先。"
"? 必備要求：大專/本科以上學歷
? 優先考慮：新媒體\新聞\編導\影視等專業優先，獲得過自考畢業證書者優先"
? 薪資結構：轉正薪資8000元+績效獎金