1、協助總經理處理各校區事物；
2、負責對內與對外的溝通和協調工作；
3、在授權范圍以內，協助總經理管理分公司和各職能部門，向總經理提供書面或口頭建議，為總經理制定決策提供信息支撐；
4、負責起草修改公司制度和工作流程、公司重要核心文件、文案；
5、收集各部門工作狀態，協助分析每月每周工作，及時發現問題，及時匯報；
6、配合總經理處理外部公共關系、制定參與公司公關活動策劃組織安排工作；
7、起草公司文件、撰寫發言稿、文章輿情處理；
8、高管會會議紀要；
9、對外的商務接待工作；
人事方面：
1、完善招聘體系，拓展招聘渠道，保證各部門需求人員的及時到位；
2、完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源；
3、組織開展崗位(工作)分析，收集各部門并完善職位說明書與崗位規范，建立健全崗位責任制；
4、負責辦理公司員工升遷、任免、調遣、解聘、獎懲等；
5、監督考勤、出勤、出差、請休假等管理事項；
6、執行、指導、輔助各部門完成入職培訓或在職培訓。
7、重點做好公司的招聘、薪酬管理、員工關系和績效考評等工作；
8、執行并完善公司各項管理制度和政策，協助各校區做好公司制度的落地執行與內政管理等工作。
行政方面
1、主持并領導辦公室全部日常工作，及時與有關領導及部門協調工作，完成上級部門和領導交辦；
2、負責員工考勤管理、每月出勤紀律監察；
3、公司行政制度完善、辦公管理體系和業務流程管控；
4、隨時掌握公司及各部門工作動態，協調、溝通各部門之間的關系，并及時匯報領導各部門狀態；
5、做好文件的起草、印發、歸檔的審核工作，做好來文、發文登記；
6、組織擬定、建立完善公司各項管理規章制度，并負責實施與監督執行；
7、負責公司領導講話稿的撰寫；
8、物資采購，快遞收發；
9,、教學、教務、客服統一協調化管理；
任職要求：
1、統招本科5年以上工作經驗，管理、法律、市場營銷、國際貿易類專業、有教育行業、高校、總助、營銷管理、地產、金融、媒體行業、辦公室主任等相關從業經驗；
2、有深厚的文字功底，有深厚的文字功底，策劃組織協調溝通能力；
3、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、培訓等方面的法律法規及政策；
4、具有較強的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力；
5、有駕照熟練駕駛2年以上；
6、年齡28歲以上、男女不限；
7、有一定的應酬能力和公關技巧；