職位職責:
(一)組織發展:按照新個險“質量建軍”的工作要求,負責所轄營業部和客戶經理隊伍建設,夯實團隊基礎,達成高質量發展目標;
(二)項目運營:在分公司的指導和規范下,帶領團隊運營中小型項目,實現標準、規范、專業的項目運行,能做到六大過程指標的把控要求;
(三)團隊管理:負責所轄團隊的組織發展規劃、日常管理和活動組織安排等,以身作則、率先垂范,建立和維護積極向上的績優營業區文化;
(四)業務達成:制定團隊全年業務目標和階段性銷售目標及策略,提升營業區自主經營能力,確保業務品質,推動業務發展,達成公司下達的各項業務和品質指標;
(五)遵守法律法規和公司的各項規章制度,服從管理,完成公司交辦的其他事務。
任職資格:
1. 年齡在25-45周歲之間;
2. 大專及以上學歷;
3. 本地工作年限≥2年;
4. 未從事過第三方理財(P2P)工作;
5. 年收入≥6萬元;
6. 同業工作(或從事其他行業銷售管理工作)2年及以上,且最近1家工作時間超過半年;
7. 須經總公司面試通過后方可錄用。
職位待遇:
1. 周末雙休,國家法定節假日正常休息;
2. 入職當月簽訂勞動合同,繳納社保五險一金;
3. 多種獎金(基礎底薪、管理津貼、展業津貼、責任津貼、長期服務津貼、年終獎等);
4. 不定期開展團建活動、表彰會;
5. 公司提供公平公正的晉升空間,提供持續成長和發展的平臺。
職位福利:管理津貼、多種獎金、長期服務津貼、意外險、醫療險、壽險等
職位亮點:企業客戶資源支持,員工制用工方式