1、根據公司安排完成規范檢查、專項檢查、評價等檢查工作，出具檢查報告并跟進整改情況。
2、負責年度顧客滿意度調查工作的組織實施與分析工作，為確定下一年度的工作重點提供參考依據。
3、負責組織制定規范管理相關內容的年度培訓計劃，根據年度培訓計劃組織開展培訓工作，提升員工綜合專業素養。
4、完成上級領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、熟悉物業管理行業、法規要求及相關工作流程；
2、工作思路清晰，管理能力強；
3、具有較強的溝通協調能力及語言表達能力；
4、具有較好組織能力和計劃執行能力；