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    更新于 10月27日

    儲能集裝箱結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師

    1.5-2萬
    • 東莞
    • 1-3年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    非標(biāo)設(shè)備自動化設(shè)備電氣設(shè)備AutoCAD工商儲能風(fēng)冷液冷專用設(shè)備制造工業(yè)自動化新能源
    崗位職責(zé):
    1.負(fù)責(zé)鋰電池模組結(jié)構(gòu)和電池PACK箱體設(shè)計開發(fā),包括售前技術(shù)對接、過程結(jié)構(gòu)設(shè)計、結(jié)構(gòu)優(yōu)化等結(jié)構(gòu)類工作。
    2.負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)類技術(shù)規(guī)范、2D圖、3D圖、組裝圖、檢驗標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)構(gòu)BOM編制。
    3.負(fù)責(zé)相應(yīng)結(jié)構(gòu)功能部件的DFMEA分析。
    4.負(fù)責(zé)對設(shè)計的可制造性、成本進(jìn)行不斷優(yōu)化。
    5.協(xié)同產(chǎn)品工程師進(jìn)行樣件制作指導(dǎo)、物料檢驗確認(rèn)。
    6.負(fù)責(zé)對產(chǎn)品在試產(chǎn)、量產(chǎn)、用戶反饋中發(fā)現(xiàn)的設(shè)計問題進(jìn)行系統(tǒng)地工程科學(xué)分析,提出改進(jìn)建議。
    7.協(xié)助其它部門處理物料來料、生產(chǎn)制作過程、成品檢驗等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的異常
    8.協(xié)助供應(yīng)商制作相關(guān)結(jié)構(gòu)件、工裝夾具,提出技術(shù)要求,并指導(dǎo)供應(yīng)商制作生產(chǎn)。
    10.根據(jù)ISO體系及項目開發(fā)要求,編制設(shè)計開發(fā)文件。
    崗位要求:
    1、有集裝箱、工商儲柜體結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗;
    2、熟悉鈑金機(jī)箱設(shè)計、熟悉機(jī)柜設(shè)計、熟悉銅排電流的核算和設(shè)計;
    3、熟悉新能源行業(yè)、會力學(xué)計算分析計算者優(yōu)先;
    4、熟練使用AutoCAD、CREO、CDR的繪圖軟件;
    5、積極上進(jìn),具有良好的溝通能力

    工作地點(diǎn)

    東莞市歐力普產(chǎn)業(yè)園1棟3樓

    職位發(fā)布者

    黃小姐/HR

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo深圳市歐力普能源與自動化技術(shù)有限公司
    深圳市歐力普能源與自動化技術(shù)有限公司,以下簡稱歐力普。歐力普是行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的儲能系統(tǒng)及動力電池整體解決方案專家。專注于分布式儲能系統(tǒng),電池組方案以及BMS的技術(shù)研發(fā)、系統(tǒng)集成、生產(chǎn)制造、銷售管理以及工程實(shí)踐。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于家庭儲能、工商業(yè)儲能、工業(yè)動力等不同領(lǐng)域,全方位滿足客戶的不同需求。公司擁有自主創(chuàng)新和集成創(chuàng)新的多項核心技術(shù),在磷酸鐵鋰電池管理系統(tǒng),三元電池管理系統(tǒng),儲能系統(tǒng)設(shè)計,安裝實(shí)施及運(yùn)行方面積累了豐富的經(jīng)驗。公司總部位于深圳市光明區(qū),在武漢、光明、東莞擁有先進(jìn)的生產(chǎn)制造基地。核心團(tuán)隊在鋰電池,分布式能源,物聯(lián)網(wǎng)及市場營銷領(lǐng)域擁有多年工作經(jīng)驗,研發(fā)人員占比超過35%。業(yè)務(wù)遍及歐洲,澳洲,非洲,美洲,亞洲,中東等市場,積極參與全球競爭,努力打造世界一流綠色科技企業(yè),為建設(shè)更美好的地球家園做出更多貢獻(xiàn)。人性管理:公司人才管理以人性化的制度管理為主,注重對人的綜合素質(zhì)的評估和培養(yǎng);將良好的品德視為員工在公司發(fā)展的基石,奉行能力勝于學(xué)歷的人才理念;根據(jù)人才的層次需求在不斷選拔優(yōu)秀人才的同事側(cè)重對現(xiàn)有人才的培養(yǎng),開發(fā)其潛能,從而滿足人才對自己不斷提升個人能力的高層次需求。人才培養(yǎng):公司對人才的需求和培養(yǎng)著眼于未來的定位,我們對人才進(jìn)行梯隊管理和深化培訓(xùn)。公司組織各種各樣的培訓(xùn)項目來幫助員工解決問題、促進(jìn)溝通,增強(qiáng)對事情的執(zhí)行力。公司對人才的選拔以內(nèi)部培養(yǎng)為主兼以不斷地引進(jìn)外部人才,通過這種方式公司既保留了原有的優(yōu)秀文化,同時又迎來了新的突破!?公司從內(nèi)部營運(yùn)到對外經(jīng)營管理都全心營造一種積極向上的工作氛圍。公司精心打造每一個工作崗位,使人人都在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作,都在積累前人經(jīng)驗的同時不斷探求者新的真理。公司不斷推動著人才梯隊的發(fā)展,不斷使一股巨大潛能人才洪流在公司涌動,這股洪流在未來必將引發(fā)鋰電行業(yè)的滔天巨浪!公司官網(wǎng):olipower.cn員工福利:保險:入職即為您購買五險一金+人身意外傷害險假期:享有國家法定節(jié)假日、帶薪休假、年假按累計工作年限計算,發(fā)放節(jié)日禮金或禮品體檢:每年定期進(jìn)行健康體檢以下不定期活動,讓你驚喜不斷:不定期組織下午茶不定期組織聚餐、生日會、團(tuán)建、娛樂休閑等活動,倡導(dǎo)健康生活不定期組織全員旅游,讓您放松身心,回歸自然。.
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