【崗位提供】
1、薪資構成:固定薪資7-9K*13薪+年終獎
2、工作內容:50%招聘+30%員工關系+20%輔助執(zhí)行;
3、公司辦公環(huán)境優(yōu)美,交通便利:地鐵2號線/14號線陸家嘴站;
4、工作時間:周末雙休,工作時間(9:00-18:00);
5、員工福利:公司提供五險一金、帶薪年假、績效獎金、年底雙薪、節(jié)日福利、旅游度假福利等。
【崗位職責】
1、負責招聘、員工關系、試用期員工管理等人力資源日常管理事宜;
2、協(xié)助了解、分析、建立、完善部門用人需求,以及編寫各部門職位說明書;
3、要求具有相關的招聘經驗,根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求并開展招聘工作;
4、協(xié)助開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
5、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
6、協(xié)助做好員工關系、勞動糾紛處理和勞動保護工作;
7、協(xié)助部門進行福利管理工作與日常勞動人事管理;
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
【能力要求】
1、四年統(tǒng)招制本科學歷,管理類專業(yè),人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、具有一年以上招聘相關的人事工作經驗;
3、對人力資源管理各個職能模塊均有了解認識,有相關的實踐經驗為優(yōu);
4、了解國家相關的政策、法律法規(guī),能快速適應公司氛圍;
5、有親和力,具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調溝通能力,以及解決復雜問題的能力;
6、有責任心、事業(yè)心,很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力,很強的激勵、溝通、協(xié)調能力;
【通勤路線】
地鐵:地鐵2號線/14號線陸家嘴站
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