崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶(hù)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定合作關(guān)系，收集客戶(hù)反饋，挖掘潛在需求，提高客戶(hù)滿意度與忠誠(chéng)度。
2、主導(dǎo)國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)訂單的全流程跟進(jìn)，從接收客戶(hù)需求開(kāi)始，與公司生產(chǎn)部緊密協(xié)作，制定生產(chǎn)計(jì)劃，把控生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保按時(shí)、按質(zhì)、按量交付加工產(chǎn)品。協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題，如原材料供應(yīng)、工藝調(diào)整、質(zhì)量異常等，保障業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
3、依據(jù)公司制定的銷(xiāo)售任務(wù)，制定個(gè)人銷(xiāo)售計(jì)劃并分解到月度、季度目標(biāo)，通過(guò)拓展新客戶(hù)、深挖老客戶(hù)需求，完成內(nèi)貿(mào)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售額與利潤(rùn)的增長(zhǎng)。分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，找出銷(xiāo)售增長(zhǎng)點(diǎn)與存在問(wèn)題，針對(duì)性地調(diào)整銷(xiāo)售策略，提升銷(xiāo)售效率。
4、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在商超渠道的產(chǎn)品與銷(xiāo)售策略，收集相關(guān)信息并定期分析匯報(bào)，為公司產(chǎn)品研發(fā)、定價(jià)策略、市場(chǎng)推廣提供有價(jià)值的建議。收集商超客戶(hù)與終端消費(fèi)者對(duì)公司產(chǎn)品的反饋，推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化與服務(wù)改進(jìn)。
任職要求
1、具有5年以上內(nèi)貿(mào)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年超市、零售端渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，熟悉商超采購(gòu)流程、合作模式與促銷(xiāo)活動(dòng)策劃執(zhí)行。有1年以上加工業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解加工行業(yè)運(yùn)作模式、成本構(gòu)成與質(zhì)量管控要點(diǎn)。
2、有過(guò)服裝、家紡、鞋帽行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
3、具備出色的溝通能力與談判技巧，能有效與客戶(hù)、合作伙伴及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通協(xié)作；擁有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和應(yīng)變能力，能快速適應(yīng)市場(chǎng)變化
4、可以適應(yīng)短途出差
公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和良好的發(fā)展空間，能力越高，薪酬越高！
1、 五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)、公積金）；
2、 帶薪假期（國(guó)定節(jié)假日、年休假、婚假、生育假、加班調(diào)休等有薪假期）；
3、 特殊日期賀禮、慰問(wèn)（節(jié)日、生日禮品、喜慶賀禮等）；
4、 一年一次旅游、文娛活動(dòng)、下午茶、不定期團(tuán)建活動(dòng)等；
5、餐補(bǔ)+交通補(bǔ)助（30元/天）；
6、年終獎(jiǎng)及根據(jù)企業(yè)盈利適當(dāng)分配獎(jiǎng)金，其他臨時(shí)發(fā)放的福利；
工作時(shí)間： 周一到周五 9:00-12:00（上午）， 13:30-18:00（下午）；
工作地點(diǎn)：南京市雨花臺(tái)區(qū)花神大道90號(hào)（中興物聯(lián)科技大廈）1號(hào)樓6樓，面試請(qǐng)到6樓（公共交通：地鐵1號(hào)線軟件大道1號(hào)口或2號(hào)口，導(dǎo)航步行300米即可）；