本崗位需要能接受在華西范圍內調動,不能接受勿擾
【崗位職責】
1,團隊建設與管理:負責銷售團隊的招聘,培養,考核,激勵,汰換,提升團隊能力和穩定性;
2,目標管理&策略規劃:根據區域年度/季度/月度銷售計劃拆解目標到小組和個人,制定目標達成策略,保障業績達成;
3,過程管理:基于業務目標,制定過程拜訪,陪訪策略,會議管理,結果復盤策略,提升過程有效性;4,運營與合規管理:監控銷售數據,運營指標及費用預算,定期提交分析報告并迭代改善執行方案,確保銷售行為符合公司政策及行業法規;
5,市場開發與競爭管理:深入了解市場動態,分析競爭對手,收集市場信息,制定針對性營銷方案,確保城市在市場競爭中的優勢;開拓并維護重要客戶資源,建立良好合作關系,提升客戶滿意度與忠誠度。
【任職要求】
1,28-36歲,大專及以上學歷,城市經理崗位2年以上管理經驗(團隊規模低于30人不考慮),50+人以上地推團隊管理經驗者優先;
2,核心能力:領導力,管理能力,抗壓能力,學習能力,目標感,責任心。
【薪酬福利】
1,基本工資:依據個人能力與經驗,提供極具競爭力的基本工資范圍,確保穩定的收入保障;
2,績效提成:與城市團隊規模,銷售業績緊密掛鉤,根據月度銷售目標完成情況,發放月度績效,提成上不封頂;
3,其他福利待遇
-五險一金:按照國家規定繳納,為生活與工作提供基礎保障;
-帶薪年假:除法定節假日外,根據工作年限提供帶薪年假;
-健康關懷:提供年度健康體檢福利;
-培訓發展:公司,大區定期組織內部培訓,戰略研討會等,不斷提升專業技能與管理能力,同時也有廣闊的晉升空間支持職場持續發展。