短期6個月，表現好有轉長期機會
招聘畫像：本科及以上，有過至少6個月互聯網技術崗位招聘經驗，優先招聘onsite過字節的HR Sourcer；
崗位職責：
1、招聘規劃：在招聘經理的指導下，和用人經理充分對齊，運用好各招聘渠道，確保人才Pipeline能滿足業務發展需要；
2、面試運營：及時推進面試流程，為應聘者提供專業、熱情、高效的應聘體驗，做好企業文化代言人；
3、人才Sourcing：熟練運用脈脈/Boss/人才庫/陌生電話/Mapping等常用渠道，定向挖獵優秀的被動求職者，為小紅書技術團隊引入高潛人才；
4、項目運營：在招聘經理的指導下，進行招聘數據分析、匯總行業Mapping架構、診斷面試過程卡點，為后續的招聘工作創造良好的實現條件；
任職要求：
1、本科及以上學歷（優先），至少半年互聯網技術崗位招聘經驗，有可詳細呈現的成功案例；
2、熟練掌握互聯網技術崗位常用招聘渠道和技能，形成了初步的招聘工作方法；
3、溝通界面良好，遇事積極應對、及時同步團隊，有一定的推動能力；
4、學習熱情高，渴望快速成長，愿意為做成事情付出額外努力。
用人偏好：
●工作經驗1-3年為佳，年齡不超過28歲；
●字節/阿里/快手/美團技術團隊做過Sourcer加分
薪資13K
工作時間早十晚七，大小周休息，繳納五險一金，法休