短期6個月,表現好有轉長期機會
招聘畫像:本科及以上,有過至少6個月互聯網技術崗位招聘經驗,優先招聘onsite過字節的HR Sourcer;
崗位職責:
1、招聘規劃:在招聘經理的指導下,和用人經理充分對齊,運用好各招聘渠道,確保人才Pipeline能滿足業務發展需要;
2、面試運營:及時推進面試流程,為應聘者提供專業、熱情、高效的應聘體驗,做好企業文化代言人;
3、人才Sourcing:熟練運用脈脈/Boss/人才庫/陌生電話/Mapping等常用渠道,定向挖獵優秀的被動求職者,為小紅書技術團隊引入高潛人才;
4、項目運營:在招聘經理的指導下,進行招聘數據分析、匯總行業Mapping架構、診斷面試過程卡點,為后續的招聘工作創造良好的實現條件;
任職要求:
1、本科及以上學歷(優先),至少半年互聯網技術崗位招聘經驗,有可詳細呈現的成功案例;
2、熟練掌握互聯網技術崗位常用招聘渠道和技能,形成了初步的招聘工作方法;
3、溝通界面良好,遇事積極應對、及時同步團隊,有一定的推動能力;
4、學習熱情高,渴望快速成長,愿意為做成事情付出額外努力。
用人偏好:
●工作經驗1-3年為佳,年齡不超過28歲;
●字節/阿里/快手/美團技術團隊做過Sourcer加分
薪資13K
工作時間早十晚七,大小周休息,繳納五險一金,法休