(一)崗位職責:
1、負責高端人才的甄選、面試、協議簽訂、錄用、年終業績考核、獎勵金額計算審批等事宜;
2、與生產部、銷售部、電商部等各部門進行工作交流對接,為企業人才梯隊儲備、建設提供有力支持;
3、運用飛書系統參與工作流程優化,提高工作效率;
4、負責各相關模塊的系統維護和改善,日常應用管理;
5、負責公司領導的相關接待工作的安排實施;
6、負責董事長出行的相關協助工作。
(二)崗位要求:
1、學歷與專業:大專及以上學歷,人力資源管理、經濟管理、法學、工商管理、企業管理等專業等相關專業優先;
2、工作經驗:擁有3年以上生產制造型企業,尤其是食品生產企業人事全盤工作經驗,至少1年以上主管經驗;
3、專業知識:熟悉國家勞動法律法規及人事政策,精通招聘、薪酬、績效、員工關系等HR模塊的實際操作;
4、熟悉商務禮儀識,有一定的銷售工作經驗;
5、具備優秀的組織協調能力和解決問題的能力;
6、性格沉穩,責任心強,具備高度的保密意識和職業素養;
7、適應出差,持有駕照,有兩年以上長短途駕駛經驗優先。
(三)薪酬福利
1、6k-12k/月+ 績效獎金 + 年終獎;
2、 五險、工齡津貼、免費工作餐、生日節日福利、團建及學習成長規劃;
3、清晰的職業發展路徑,參與公司核心管理的機會 。