一、崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)統(tǒng)籌：基于公司發(fā)展目標(biāo)，制定節(jié)能事業(yè)部中長(zhǎng)期業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，明確業(yè)務(wù)方向、核心指標(biāo)及實(shí)施路徑，統(tǒng)籌事業(yè)部整體運(yùn)營(yíng)，確保年度營(yíng)收、利潤(rùn)及節(jié)能項(xiàng)目落地等目標(biāo)達(dá)成。
2. 市場(chǎng)拓展與商務(wù)對(duì)接：主導(dǎo)大型暖通節(jié)能項(xiàng)目（尤其是BOT投資模式）的市場(chǎng)開(kāi)拓，負(fù)責(zé)與政府部門(mén)、大型企事業(yè)單位、投資機(jī)構(gòu)等核心客戶(hù)建立深度合作關(guān)系，統(tǒng)籌商務(wù)談判、合同簽訂及合作關(guān)系維護(hù)，提升市場(chǎng)占有率與品牌影響力。
3. 項(xiàng)目全流程管控：牽頭大型暖通BOT投資節(jié)能建設(shè)項(xiàng)目的全生命周期管理，涵蓋項(xiàng)目調(diào)研、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、設(shè)備選擇、投資測(cè)算、項(xiàng)目投資經(jīng)濟(jì)效益分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、工程建設(shè)監(jiān)督及運(yùn)營(yíng)維護(hù)等環(huán)節(jié)，確保項(xiàng)目合規(guī)、高效推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)投資回報(bào)與節(jié)能效益雙提升。
4. 技術(shù)與設(shè)計(jì)管理：依托專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，主導(dǎo)系統(tǒng)設(shè)計(jì)優(yōu)化與設(shè)備選型工作，審核暖通節(jié)能項(xiàng)目的技術(shù)方案與設(shè)計(jì)圖紙，解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的關(guān)鍵技術(shù)難題；關(guān)注行業(yè)前沿技術(shù)與節(jié)能政策動(dòng)態(tài)，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化，提升事業(yè)部核心技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力。
5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：搭建并優(yōu)化事業(yè)部組織架構(gòu)，負(fù)責(zé)核心團(tuán)隊(duì)的招聘、培養(yǎng)、激勵(lì)及績(jī)效管理，打造一支具備商務(wù)能力、技術(shù)水平與項(xiàng)目執(zhí)行力的專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍，營(yíng)造積極高效的團(tuán)隊(duì)氛圍。
6. 資源整合與協(xié)同：整合內(nèi)外部資源，加強(qiáng)與公司各部門(mén)及外部設(shè)計(jì)院、施工單位、供應(yīng)商的協(xié)同配合，保障項(xiàng)目資源供給與高效推進(jìn)；定期向公司管理層匯報(bào)事業(yè)部運(yùn)營(yíng)情況及重大項(xiàng)目進(jìn)展。
二、任職資格
（一）基本要求
7. 年齡30-50歲，暖通相關(guān)專(zhuān)業(yè)（如建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、供熱通風(fēng)與空調(diào)工程等）本科及以上學(xué)歷，持有注冊(cè)暖通工程師等相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先。
8. 具備[8-10]年及以上暖通及節(jié)能領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少[3-5]年設(shè)計(jì)院暖通設(shè)計(jì)或技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，且有[3個(gè)及以上]大型暖通BOT投資節(jié)能建設(shè)項(xiàng)目全流程操盤(pán)經(jīng)歷。
9. 熟悉國(guó)家及地方節(jié)能產(chǎn)業(yè)政策、暖通行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，以及BOT等投資模式的運(yùn)作邏輯、風(fēng)險(xiǎn)管控要點(diǎn)。
10. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差，擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)精神。
（二）核心能力要求
11. 商務(wù)對(duì)接能力：具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)、談判博弈及資源整合能力，能精準(zhǔn)捕捉客戶(hù)需求，高效推進(jìn)商務(wù)合作，過(guò)往有成功的重大項(xiàng)目商務(wù)簽約案例。
12. 技術(shù)與設(shè)計(jì)能力：扎實(shí)掌握暖通工程設(shè)計(jì)、節(jié)能技術(shù)原理及能耗分析方法，能獨(dú)立審核技術(shù)方案與設(shè)計(jì)圖紙，熟練使用AutoCAD、Revit、EnergyPlus等設(shè)計(jì)與能耗模擬軟件。
13. 項(xiàng)目管理能力：精通大型投資類(lèi)節(jié)能項(xiàng)目的全流程管理，具備系統(tǒng)設(shè)計(jì)把控、設(shè)備選型評(píng)估、精準(zhǔn)的投資測(cè)算、項(xiàng)目投資經(jīng)濟(jì)效益分析及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判、問(wèn)題解決能力，能有效把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本及安全。
14. 團(tuán)隊(duì)管理能力：擁有豐富的團(tuán)隊(duì)搭建與管理經(jīng)驗(yàn)，善于激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，建立高效的工作流程與考核機(jī)制，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
三、其他說(shuō)明
1. 工作地點(diǎn)：[石家莊]
2. 薪酬福利：底薪1萬(wàn)元+項(xiàng)目節(jié)能分成。