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    更新于 9月3日

    內(nèi)控審計(jì)

    8000-15000元
    • 成都青羊區(qū)
    • 太升路
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    風(fēng)控合規(guī)內(nèi)部風(fēng)控財(cái)務(wù)風(fēng)控CPA全科通過(guò)財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
    崗位職責(zé):
    1、建立適合行業(yè)及公司特征的內(nèi)控體系,減少公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn);
    2、收集、檢查公司及各部門的各項(xiàng)成本、費(fèi)用、收入、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),分析評(píng)估合理性與合規(guī)性并形成報(bào)告;
    3、日常監(jiān)督相關(guān)財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),有異常情況及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào);
    4、在過(guò)程管理中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,提出建議和措施并進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化;
    5、跟蹤問(wèn)題的整改落實(shí)情況,并督促整改建議的執(zhí)行。
    任職要求:
    1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,審計(jì)類、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè);
    2、3-5年以上內(nèi)控、審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),財(cái)務(wù)功底扎實(shí);
    3、具有電商、互聯(lián)網(wǎng)、信息化企業(yè)內(nèi)控工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    4、具備獨(dú)立推進(jìn)項(xiàng)目能力;能夠深入了解業(yè)務(wù);有抗壓能力,主觀能動(dòng)性強(qiáng);原則性及保密性強(qiáng);
    5、年齡不超過(guò)35歲。
    備注:
    1、該崗位直接向總經(jīng)理匯報(bào),具有較好的橫向和縱向發(fā)展空間;
    2、可考慮知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)崗等乙方背景,也可看甲方內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)控背景,但必須有財(cái)務(wù)功底,中級(jí)以上財(cái)務(wù)/審計(jì)證書(注會(huì)為佳),最好有過(guò)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
    9:20-6:00 節(jié)假日正常放

    工作地點(diǎn)

    成都青羊區(qū)太升南路(地鐵站)蜀泰商廈6樓

    職位發(fā)布者

    達(dá)女士/人事主管

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo成都康特恩科技集團(tuán)有限公司
    成都康特恩科技集團(tuán)有限公司,于2016年成立,是一家專注于跨境電商業(yè)務(wù)的外貿(mào)電子商務(wù)公司,總部位于中國(guó)成都,雇員超1000人,在深圳、佛山、東莞、寧波設(shè)有分公司和倉(cāng)庫(kù)。康特恩前身成立于2011年,經(jīng)過(guò)10多年的深耕和發(fā)展,產(chǎn)品通過(guò)多個(gè)跨境平臺(tái)和自有網(wǎng)站成功銷往歐美多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。公司擁有專業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì),不斷開發(fā)多元化的業(yè)務(wù)及產(chǎn)品線,涉及汽車配件、醫(yī)療、電子產(chǎn)品、工業(yè)、戶外、運(yùn)動(dòng)、家居等多個(gè)品類,專注于高客單價(jià)產(chǎn)品。公司是四川省跨境電商協(xié)會(huì)理事單位、成都市跨境電商協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位,依靠穩(wěn)定的海外倉(cāng)物流倉(cāng)儲(chǔ)供應(yīng)鏈以及強(qiáng)勁的資金支持,成功躋身行業(yè)西南地區(qū)頭部圈層,年銷售額數(shù)億美元。我公司擁有先進(jìn)且人性化的人才管理體制與完善的福利待遇,致力于幫助員工不斷提升自我能力與增值空間,實(shí)現(xiàn)其自我價(jià)值的同時(shí),傾力打造員工與公司的“雙贏”模式。歡迎跨境電商行業(yè)優(yōu)秀人才與熱愛跨境電商行業(yè)的年輕人加入我們的團(tuán)隊(duì)。1、雙通道的晉升體系:公司除提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬外,還為優(yōu)秀員工提供特別獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)開放內(nèi)部崗位進(jìn)行橫向流動(dòng),擴(kuò)寬發(fā)展通道。2、規(guī)范的福利保障:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、帶薪病假、節(jié)日福利、春節(jié)獎(jiǎng)金等。3、個(gè)性化發(fā)展通道:公司設(shè)有技術(shù)通道、管理通道、營(yíng)銷通道等多個(gè)職業(yè)發(fā)展通道,為每個(gè)人提供適合自己的發(fā)展通道。4、豐富的文化活動(dòng):公司定期舉辦員工生日會(huì)、特色主題月活動(dòng)、部門團(tuán)建、體育比賽等等業(yè)余活動(dòng)。5、輕松的辦公環(huán)境:3位貓咪同事隨時(shí)可擼可抱可舉高高,緩解工作壓力。
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