一、 崗位核心定位：高效、規范的“視覺流水線”
●角色： 不是天馬行空的“藝術家”，而是精通業務的“視覺工程師”與“品牌守護者”。
●目標： 根據明確的規范與需求，快速產出符合品牌調性、服務于業務目標（點擊、轉化、傳播）的標準化視覺材料。
●核心價值： 提效、規范、保質量。 通過模板化和規范化，極大縮短設計周期，確保所有對外視覺輸出的統一性和專業性，提升整體運營效率。
二、 視覺任務體系與輸出規范（固化方向）
為美工執行崗提供清晰的“需求清單”和“設計準則”。
視覺任務類型 核心目標與應用場景 設計規范與模板要求 核心考核指標
公眾號文章配圖
（頭圖、文中圖、尾圖） 提升閱讀體驗與品牌識別 1.建立統一的文章頭圖模板庫（可分：干貨、活動、公告等風格）。
2.文中配圖風格、字體、字號嚴格統一。
3. 固定圖片比例與壓縮參數，確保加載速度。 模板使用率、內容匹配度、審核通過率
運營活動海報
（banner廣告頁、活動海報、） 吸引點擊，驅動轉化 1.建立核心活動類型模板（如：拉新、促銷、裂變）。
2.信息層級標準化：主標題>副標題>利益點>行動按鈕>二維碼。
3.色彩、字體嚴格遵循《品牌視覺識別手冊》。 設計交付及時率、修改次數、業務方滿意度
社群/朋友圈配圖
（長圖、九宮格、GIF） 促進互動與傳播 1.設計輕量化、網感強的視覺元素包。
2.制作標準化“日簽”、“周報”等固定欄目模板。
3.統一表情包、頭像等社群素材風格。 傳播效果（如保存、轉發）
三、 標準化生產SOP（確保高效執行）
建立清晰、無歧義的設計需求提報與執行流程。
●需求接收與確認（每日）
○渠道： 使用飛書/釘釘等工具的標準“設計需求表”提報。
○表單內容： 需包含：任務名稱、用途、核心文案、設計風格參考、交付時間、鏈接等。
○動作： 美工每日固定時間收集需求，與需求方確認細節，評估工作量。
●設計執行與內部審核（按排期）
○執行： 優先使用現有模板進行修改。新設計需遵循品牌規范。
○初稿： 提供1-2個版本供選擇。
○審核： 設計稿先由運營主管進行規范性審核（品牌標識、字體等是否正確），再交由需求方進行業務審核（文案、信息是否準確）。
●定稿與歸檔（完成后）
○定稿： 根據反饋修改，最終定稿，輸出文件。
○歸檔： 將最終源文件及設計說明歸檔至團隊共享云盤，標注關鍵詞，便于后續查找與復用。
四、 資源與工具支持（降低難度）
為執行者配備“武器庫”，實現高效標準化產出。
1.品牌資產庫：
●《品牌視覺識別手冊》：包含Logo、標準色、標準字體、使用規范。
●圖片/圖標庫：購買或指定可商用的圖庫賬號，建立常用素材文件夾。
●模板庫：在Canva、稿定設計或PS/AI中建立各類任務的模板文件。
2.設計工具：
●主要工具：Photoshop, Illustrator。
●協同工具：Canva企業版（可建立團隊模板，非設計人員也可簡單修改）。
3.文件管理：
●使用阿里云盤、百度網盤等建立“設計資源”共享文件夾，按“年月/項目”分類。
五、 協同機制（融入業務流）
明確美工與各崗位的協作節點，讓設計服務于業務。
●與內容運營協同： 提前獲取內容排期表，提前準備配圖；為內容運營提供簡單的圖文排版建議。
●與活動運營協同： 參與活動策劃初期的創意會，了解活動核心賣點，提前規劃視覺方案。
●與用戶運營協同： 根據用戶分層，設計不同風格的視覺物料（如針對核心用戶的專屬海報）。
六、 崗位畫像
●核心能力要求：
1.執行力與效率：能快速響應需求，并在規定時間內完成高質量輸出。
2.規范遵循意識：嚴格遵循品牌規范，有強烈的品牌統一性意識。
3.溝通能力：能準確理解業務需求，并能用專業語言解釋設計決策。
4.工具熟練度：熟練使用PS、AI等設計軟件。