職位描述：
1.根據(jù)公司下達(dá)的年、季、月銷售指標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成管轄區(qū)域門店銷售目標(biāo)；
2.對(duì)所屬店面的日常工作進(jìn)行管理，通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，確保門店各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成；
3.通過巡店、檢核門店服務(wù)規(guī)范、賣場(chǎng)陳列、倉(cāng)庫(kù)管理等，確保門店各項(xiàng)工作按營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)開展；
4.通過數(shù)據(jù)分析，掌握門店貨品動(dòng)態(tài)，對(duì)于暢滯銷貨品提出處理建議；
5.根據(jù)公司整體要求，選拔、培養(yǎng)區(qū)域內(nèi)儲(chǔ)備店長(zhǎng)人員，帶教員工技能，做好梯隊(duì)建設(shè)工作；
6.掌握門店員工動(dòng)態(tài)，指導(dǎo)店長(zhǎng)對(duì)員工進(jìn)行合理的激勵(lì)、排班、帶教、溝通，打造積極正向的團(tuán)隊(duì)氛圍；
7.負(fù)責(zé)所轄店鋪的運(yùn)營(yíng)成本的控制和預(yù)算執(zhí)行；
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷類/工商管理類專業(yè)優(yōu)先；
2.兩年以上鞋服行業(yè)銷售管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉終端店鋪運(yùn)營(yíng)流程，具備商品數(shù)據(jù)分析能力及員工帶教能力；
4.具備強(qiáng)烈的目標(biāo)感、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力；
工作區(qū)域：鄭州市區(qū)及省內(nèi)地市，適應(yīng)出差。
福利：
1、提供2-3人間宿舍（空調(diào)、電視、衣柜、鞋柜、洗衣機(jī)、單獨(dú)衛(wèi)浴）、提供一日三餐、免費(fèi)班車，配套娛樂設(shè)施：健身房、KTV、籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)、圖書閱覽室；
2、各類帶薪假期：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假、法定假期等；
3、社保五險(xiǎn)、年度免費(fèi)體檢、生日福利、節(jié)假日福利、年度旅游；
4、年度1-2次調(diào)薪、一年13薪，專業(yè)培訓(xùn)及晉升發(fā)展，舒適的辦公環(huán)境及和諧的人文環(huán)境
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