職位描述
人工智能
一、崗位職責
1. AI 場景規(guī)劃與落地（總設計與總執(zhí)行）
? 負責企業(yè)全面 AI 化進程的整體規(guī)劃與分步實施（招商、稽查、人效、營銷，信息，法務，物業(yè)等部門使用場景）。
? 利用 Coze (扣子)、OpenClow (流程編排) 等低代碼/無代碼工具，親自搭建或指導團隊搭建業(yè)務 Agent（智能體），如“招商情報助手”、“員工效能審計官”。
? 負責對接 DeepSeek、GPT-4o 等大模型接口，編寫高質(zhì)量的提示詞（Prompt Engineering），優(yōu)化模型在招商清洗、日志分析等場景的產(chǎn)出質(zhì)量。
2. 存量系統(tǒng)對接與數(shù)據(jù)打通（連接器）
? 協(xié)調(diào)內(nèi)部 IT 或外包團隊，將 AI 中臺與現(xiàn)有 ERP、OA、POS、客流系統(tǒng)、BI系統(tǒng)等公司重要系統(tǒng)進行接口打通，實現(xiàn)AI聊天窗口即可數(shù)據(jù)準確顯示。
? 主導 “視覺防逃單系統(tǒng)” 的落地，協(xié)調(diào)硬件部署（GPU 服務器）與算法模型（YOLO 等）的實地調(diào)試，確保稽查準確率。熟悉使用yolo模型對人體進行檢測調(diào)優(yōu)，以及其他手工動作模型以及語音識別模型進行微調(diào)和算法訓練使用。
3. 制度 AI 化與績效變革（變革管理）
? 將企業(yè)的《員工手冊》、《市場管理規(guī)范》轉(zhuǎn)化為 AI 知識庫，所有公司重要文件需要進行本地大模型部署，訓練為知識庫，確保大模型的輸出準確性以及對相關參數(shù)進行微調(diào)，對訓練過程中精準度進行全面負責，符合公司“凡事有規(guī)定”的管理要求。
? 設計基于“數(shù)字足跡”的 AI 績效考核體系，利用數(shù)據(jù)監(jiān)控員工飽和度與工作質(zhì)量，配合人事部門落地新的考核標準。
4. 內(nèi)部培訓與推廣以及技術提升
? 編寫 AI 工具操作 S.O.P（標準作業(yè)程序），對招商、營運、企劃人員進行培訓，確保一線人員“會用、愿用”。時刻觀察國際前沿技能，包括AI，大模型，mcp，agent等，可以隨時更新公司系統(tǒng)使用新技能，提高工作效率。
二、任職要求
1. 硬性技能
? 低代碼/AI 工具流：精通或熟練使用 Coze、Dify、LangChain 等 Agent 開發(fā)平臺；熟悉 OpenClow、n8n、Zapier 等自動化流程編排工具。
? 大模型應用：深刻理解 LLM 原理，具備較強的 Prompt Engineering（提示詞工程） 能力，能調(diào)教模型處理復雜的業(yè)務邏輯（如合同審核、非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù) 清洗）。 ? 技術理解力：能讀懂基礎的代碼Python/JSON），了解 API 接口調(diào)用邏輯，了解計算機視覺（CV）在零售場景的基本應用。
2. 業(yè)務經(jīng)驗
? 工作年限：5 年以上工作經(jīng)驗，其中至少 1-2 年 AI 應用落地或數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目經(jīng)驗。
? 行業(yè)背景：優(yōu)先考慮有 商業(yè)地產(chǎn)、零售連鎖、物業(yè)管理 行業(yè)背景，或曾主導過 ERP/CRM 系統(tǒng)落地的候選人。
3. 軟性素質(zhì)
? 結(jié)果導向：極強的 ROI（投入產(chǎn)出比）意識，認同“以收益為核心”的企業(yè)文化，不單純追求技術炫技。
? 強執(zhí)行力：能夠適應“強制度、強管理”的企業(yè)風格，能推動跨部門（招商、物業(yè)、財務）協(xié)作。
? 抗壓能力：能在傳統(tǒng)企業(yè)推行新技術，具備解決員工抵觸情緒的溝通技巧。
1. AI 場景規(guī)劃與落地（總設計與總執(zhí)行）
? 負責企業(yè)全面 AI 化進程的整體規(guī)劃與分步實施（招商、稽查、人效、營銷，信息，法務，物業(yè)等部門使用場景）。
? 利用 Coze (扣子)、OpenClow (流程編排) 等低代碼/無代碼工具，親自搭建或指導團隊搭建業(yè)務 Agent（智能體），如“招商情報助手”、“員工效能審計官”。
? 負責對接 DeepSeek、GPT-4o 等大模型接口，編寫高質(zhì)量的提示詞（Prompt Engineering），優(yōu)化模型在招商清洗、日志分析等場景的產(chǎn)出質(zhì)量。
2. 存量系統(tǒng)對接與數(shù)據(jù)打通（連接器）
? 協(xié)調(diào)內(nèi)部 IT 或外包團隊，將 AI 中臺與現(xiàn)有 ERP、OA、POS、客流系統(tǒng)、BI系統(tǒng)等公司重要系統(tǒng)進行接口打通，實現(xiàn)AI聊天窗口即可數(shù)據(jù)準確顯示。
? 主導 “視覺防逃單系統(tǒng)” 的落地，協(xié)調(diào)硬件部署（GPU 服務器）與算法模型（YOLO 等）的實地調(diào)試，確保稽查準確率。熟悉使用yolo模型對人體進行檢測調(diào)優(yōu)，以及其他手工動作模型以及語音識別模型進行微調(diào)和算法訓練使用。
3. 制度 AI 化與績效變革（變革管理）
? 將企業(yè)的《員工手冊》、《市場管理規(guī)范》轉(zhuǎn)化為 AI 知識庫，所有公司重要文件需要進行本地大模型部署，訓練為知識庫，確保大模型的輸出準確性以及對相關參數(shù)進行微調(diào)，對訓練過程中精準度進行全面負責，符合公司“凡事有規(guī)定”的管理要求。
? 設計基于“數(shù)字足跡”的 AI 績效考核體系，利用數(shù)據(jù)監(jiān)控員工飽和度與工作質(zhì)量，配合人事部門落地新的考核標準。
4. 內(nèi)部培訓與推廣以及技術提升
? 編寫 AI 工具操作 S.O.P（標準作業(yè)程序），對招商、營運、企劃人員進行培訓，確保一線人員“會用、愿用”。時刻觀察國際前沿技能，包括AI，大模型，mcp，agent等，可以隨時更新公司系統(tǒng)使用新技能，提高工作效率。
二、任職要求
1. 硬性技能
? 低代碼/AI 工具流：精通或熟練使用 Coze、Dify、LangChain 等 Agent 開發(fā)平臺；熟悉 OpenClow、n8n、Zapier 等自動化流程編排工具。
? 大模型應用：深刻理解 LLM 原理，具備較強的 Prompt Engineering（提示詞工程） 能力，能調(diào)教模型處理復雜的業(yè)務邏輯（如合同審核、非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù) 清洗）。 ? 技術理解力：能讀懂基礎的代碼Python/JSON），了解 API 接口調(diào)用邏輯，了解計算機視覺（CV）在零售場景的基本應用。
2. 業(yè)務經(jīng)驗
? 工作年限：5 年以上工作經(jīng)驗，其中至少 1-2 年 AI 應用落地或數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目經(jīng)驗。
? 行業(yè)背景：優(yōu)先考慮有 商業(yè)地產(chǎn)、零售連鎖、物業(yè)管理 行業(yè)背景，或曾主導過 ERP/CRM 系統(tǒng)落地的候選人。
3. 軟性素質(zhì)
? 結(jié)果導向：極強的 ROI（投入產(chǎn)出比）意識，認同“以收益為核心”的企業(yè)文化，不單純追求技術炫技。
? 強執(zhí)行力：能夠適應“強制度、強管理”的企業(yè)風格，能推動跨部門（招商、物業(yè)、財務）協(xié)作。
? 抗壓能力：能在傳統(tǒng)企業(yè)推行新技術，具備解決員工抵觸情緒的溝通技巧。
工作地點
北京市-朝陽區(qū)-秀水東街8號
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北京秀水街商業(yè)管理有限公司秀水街集團簡介“世界從這里了解中國，中國從這里走向世界！”北京秀水街，坐落于北京長安街邊、CBD核心區(qū)位的國際知名商業(yè)品牌，與改革開放相伴相生、持續(xù)展示“中國智慧、中國設計”的國際窗口，打造匯集中國產(chǎn)業(yè)帶“國貨之光”、破除當前商業(yè)“同質(zhì)化內(nèi)卷嚴重”困局的“第四種商業(yè)模式”，立足北京、復制商業(yè)模式至全國乃至全世界。現(xiàn)在國內(nèi)商業(yè)模式可以分為三種，雖有模式上的區(qū)別，但普遍存在同質(zhì)化嚴重、競爭激烈、缺乏創(chuàng)新等問題： 1，如國貿(mào)、SKP、太古里等，都是賣奢侈品大牌，一個品牌一個專柜，都有l(wèi)v、gucci、愛馬仕等品牌，他們同質(zhì)化嚴重，很卷； 2，華潤、龍湖、大悅城、合生匯等購物中心，連鎖品牌都是一樣的，主要靠餐飲、教培、文娛等配套引流，面積越做越大，坪效卻越來越低，一樣同質(zhì)化、一樣“卷”； 3，奧特萊斯，雖然有奧萊、首開奧萊、塞特奧萊等不同名稱，但賣的都是一樣的大牌斷碼、特價及過季商品，還是同質(zhì)化、還是“卷”。秀水街跟以上這些商業(yè)都不同：1977年，一些心思靈活的返鄉(xiāng)待業(yè)青年，在英國美國大使館旁的秀水街擺攤，銷售中國給國際品牌代工的外貿(mào)原單；歐美人一看，我們國家名牌，歐美200美金買，秀水街20元人民幣買兩件，因為當時中國人窮，學徒工一個月10多塊錢，對中國人來說，十塊錢買東西是大事，對歐美人來說，性價比太高了！所以秀水街是“墻內(nèi)開花墻外香”——秀水街就是靠經(jīng)營中國產(chǎn)業(yè)帶大牌代工廠的外貿(mào)原單起家，花少錢、買好貨，這是秀水街商業(yè)模式的基因。北京、上海、武漢、哈爾濱、昆明等各個城市，都有懂貨的人去到產(chǎn)業(yè)源頭拿貨，回到自己的城市，在街邊店、在寫字樓、在會所里開買手店和形象美學、服裝搭配店，有專營絲綢、服裝、床品的，有開設綜合品類生活方式店的。而秀水街作為北京長安街邊的的國際商貿(mào)核心商圈，匯集了上述的優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)帶里眾多國際品牌代工廠的優(yōu)質(zhì)商品和買手店。這些商品在設計、工藝、材質(zhì)和功能上與國際大牌產(chǎn)品同質(zhì)、同工，甚至更勝一籌。秀水街通過去除品牌溢價，提供合理價位，走的是其他商場都走不了的道路，目的就是讓消費者花少錢、買好貨，讓世界享受中國品質(zhì)！所有商場都是“一個品牌一個專柜”，秀水街跟他們不一樣，背靠著全球知名的中國產(chǎn)業(yè)帶，匯集產(chǎn)業(yè)帶源頭“大牌代工廠”國貨精品，以眾多買手店和服裝搭配店的形式，集中到一起，一個店鋪的貨量能趕上商場一個樓層，貨量豐富、都是新鮮出爐的款式、選擇多。除此之外，秀水街還集成了各個品類上百家定制品牌，服裝、珠寶、飾品、絲綢、包、鞋、工藝品、電器、皮具，全品類定制，同時有中國特色、非遺技藝的產(chǎn)品結(jié)合設計師定制，為高端客群服務——秀水街定制店鋪用專業(yè)人員、專業(yè)知識、專業(yè)工具、專業(yè)技能、專業(yè)材料，協(xié)助客人完成一件地球上專屬于你、最懂你的定制商品，這不只是奢侈品，是文化！正因為秀水街如此獨特的商業(yè)模式，才吸引了全球數(shù)億顧客的喜愛，全世界沒有一個商業(yè)能像秀水街一樣，來過這么多的總統(tǒng)總理、議長部長及夫人和國內(nèi)外文體明星。秀水街專為有思想、懂生活、有品位、講品質(zhì)、有文化、有個性、不撞衫、跟錢沒仇的顧客服務！秀水街是中共中央、全國人大、全國政協(xié)、國務院、中央軍委、外交部外國政要來華購物場所，秀水街還是奧運會、一帶一路峰會、中非合作論壇峰會、G20峰會、APEC、九三閱兵、全球婦女峰會等來華貴賓購物場所，成為中國優(yōu)質(zhì)商品的國際銷售平臺和文化展示窗口，被譽為“民間交流中心”、“用改革開放剪刀裁剪出來的21世紀清明上河圖”。“登長城、游故宮、吃烤鴨、逛秀水”，世界從這里了解中國，中國從這里走向世界！秀水街創(chuàng)始人張永平先生，是中國改革開放浪潮中成長起來的企業(yè)家。47年以來，他以“敢攻天下難、敢為天下先”的企業(yè)家精神，秉承著“信用利他”的理念，來在家居建材、房地產(chǎn)、商業(yè)、電子商務等領域都做出了優(yōu)秀的成績。 20年前，在張永平先生的帶領下，秀水街“撤市入樓”，成為海內(nèi)聞名的商業(yè)地標，“秀水”商標先后獲評北京市著名商標和全國馳名商標，實現(xiàn)品牌從零到一發(fā)展。 20年后，秀水街的商業(yè)版圖全新啟航，張永平先生期待有野心、有格局、有魄力、有執(zhí)行力、自帶體系的“商業(yè)合伙人”、“運營操盤手”和“戰(zhàn)略推手”的加入，實現(xiàn)秀水街從一到萬的指數(shù)級增長，成就千億級藍圖，創(chuàng)造新的商業(yè)傳奇！秀水街有良好的資金基礎、品牌實力和股權激勵機制，為真正有能力者提供國際化舞臺——商業(yè)模式規(guī)劃成型、全國各地開設“秀水街”、實現(xiàn)港股上市。 2026丙午馬年，五行屬火，此一年充滿激情、變動與機遇。騏驥一躍，志在千里，伯樂在此，誠邀千里馬入賽道，大好前景任君馳騁！
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