崗位職責(zé):
1、主導(dǎo)醫(yī)院全面經(jīng)營分析,定期從多維度剖析收入、成本與效益,撰寫運(yùn)營分析報(bào)告,為醫(yī)院決策提供數(shù)據(jù)支撐。
2、優(yōu)化費(fèi)用收入結(jié)構(gòu),監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)收入占比變化,重點(diǎn)調(diào)整藥品、耗材等項(xiàng)目占比,降低不合理支出,提高醫(yī)療服務(wù)性收入占比,保障收入結(jié)構(gòu)合理。
3、制定并實(shí)施門診次均費(fèi)用管控方案,監(jiān)測(cè)費(fèi)用變化趨勢(shì),分析異常原因,將費(fèi)用增幅控制在合理區(qū)間,減輕患者負(fù)擔(dān)并符合政策要求。
4、負(fù)責(zé)醫(yī)保資金精細(xì)化管理,包括規(guī)劃分解城鎮(zhèn)職工醫(yī)保預(yù)付總額、制定城鄉(xiāng)居民醫(yī)保額度使用計(jì)劃,同時(shí)研究醫(yī)保政策并對(duì)接管理部門,確保資金合規(guī)高效使用。
5、推動(dòng)業(yè)務(wù)拓展與技術(shù)創(chuàng)新,制定中醫(yī)適宜技術(shù)發(fā)展推廣策略,探索新醫(yī)療服務(wù)模式與健康管理項(xiàng)目,打造醫(yī)院特色業(yè)務(wù)增長點(diǎn)。
6、構(gòu)建全面風(fēng)險(xiǎn)管控體系,識(shí)別評(píng)估運(yùn)營中的各類風(fēng)險(xiǎn)并建立預(yù)警與應(yīng)急預(yù)案,監(jiān)督內(nèi)部控費(fèi),防范違規(guī)事件,應(yīng)對(duì)政策與市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。
7、負(fù)責(zé)日常運(yùn)營管理,優(yōu)化關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程以提升效率與患者體驗(yàn),參與或主導(dǎo)科室績效考核體系建設(shè)實(shí)施,協(xié)調(diào)部門工作并建設(shè)培養(yǎng)運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1、需具備醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生或管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、擁有5年以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中層管理經(jīng)歷,熟悉社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心運(yùn)作模式與規(guī)律。
3、有市場(chǎng)洞察力,可指導(dǎo)社區(qū)健康教育與市場(chǎng)拓展,助力提升中心影響力和滿意度。
4、精通醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理,具備較強(qiáng)財(cái)務(wù)分析、預(yù)算編制及成本控制能力。
5、能協(xié)助院長制定中長期發(fā)展規(guī)劃與年度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。
6、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力出色,可有效處理與上級(jí)部門、社區(qū)、患者及內(nèi)部各科室的關(guān)系。
7、突發(fā)事件應(yīng)急處理和組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),能保障中心安全、有序運(yùn)行。