1. 行政事務統(tǒng)籌：高效處理總經(jīng)理日常行政工作，保障管理層決策高效運轉(zhuǎn)。
2. 跨部門協(xié)同管理：搭建內(nèi)外部溝通橋梁，推動各部門精準落實總經(jīng)理決策，提升公司整體運營效能。
3. 戰(zhàn)略決策支持：深度參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營分析，通過數(shù)據(jù)挖掘與分析，提供可行性優(yōu)化建議。
4. 政企關系維護：與政府部門、行業(yè)協(xié)會建立并維護良好合作關系，及時獲取政策資源，助力公司發(fā)展。
5. 政策資源整合：結(jié)合公司業(yè)務需求，精準解讀政策，整合行業(yè)資源，為公司發(fā)展提供有力支持。
6. 商務合作推進：代表公司主導商務談判，與政府機構(gòu)、國有企業(yè)及重點客戶建立合作，達成合作目標。
7. 業(yè)務拓展創(chuàng)新：主動挖掘政企合作機會，整合多方資源，推動公司業(yè)務多元化發(fā)展。
8. 資源優(yōu)勢加持：具備豐富行業(yè)資源者優(yōu)先，能夠快速為公司業(yè)務發(fā)展賦能。
任職要求
1. 政企經(jīng)驗：熟悉政府工作流程，擁有3年以上政府或國企對接經(jīng)驗，具備良好的政企溝通能力。
2. 行業(yè)經(jīng)驗：5年以上工程咨詢或項目管理行業(yè)工作經(jīng)驗，精通造價、招標代理、監(jiān)理等全流程業(yè)務。
3. 專業(yè)資質(zhì)：持有造價師證或監(jiān)理工程師證等相關注冊證書，具備扎實的專業(yè)知識。
4. 職稱要求：具備中級及以上職稱。
5. 談判能力：擁有獨立商務談判能力，能夠在復雜商務場景中達成合作目標。
6. 薪資面議：提供具有競爭力的薪酬待遇，具體薪資根據(jù)個人能力與經(jīng)驗面議。